一、审计机构
民国时期实行财审合一制度，县地方财政审计先后由财管处、财委会、会计室承办。18年(1929)8月成立县地方财政管理处。成员由各区推选，县府圈定，称地方财政管理处主计委员，由常务会选定主席，履行财政审计监督职责。22年4月县成立清理地方财政委员会，职员4名，勤务1名，另推非在职委员数名。30年县府设会计室有主任(省府会计处直派)、会计员、助理会计员和事务员，兼负县财经审计职责。38年省会计处先后派会计员、事务员驻县会计室。县所属行政单位，均配会计员或会计佐理员。乡(镇)公所指派在职人员兼会计审计。
建国初期至1983年财务审计由财政部门负责，税务、银行部门配合监督。1951年县财政科设财政检查员。1952年改称财政监察员。在县属行政机关聘请12名财政监察通讯员，组成财政监察通讯网。1958年专职财政监察员调离，财监工作由财政局有关股执行。1963年实行财政驻厂员制度，县重点企业缫丝厂、扬溪酒厂派驻厂员，监察财政、监交利润。“文化大革命”期间财监工作被视为“关卡压”受到批判而中止。1984年3月县成立审计局，独立行使审计监督权。1985年审计干部6名，1987年干部12名，设人秘股、审计一股(负责行政事业审计事务)、审计二股(负责工商企业审计事务)。1987年县粮油食品局、农业银行、供销社等部门增设审计股或室，专职人员3人，兼职28人，负责审计监督本部门财务收支和经济效益。1988年10月成立审计事务所，所长1人，职员3人，负责社会审计工作，承办审计查证和咨询。有偿服务，自负盈亏。
二、监审
民国时期财委会监审县级财政。财委实行例会制，审议财政收入，每半月召开一次审议会。23年12月财委会代委员长呈控征收委员程民仁舞弊案，县府奉省府、行署令，组织各部门人员对其公开审核。24年3月至10月举行审计会14次。曾审议赴省学习的簿记多领津贴、公安经费重复支付等帐目，并提出如数追回多领、重报金额、全面复核当年财政预算等议案。还向财政局追询县长沈修镛接收前任移交的7390元存款案。30年县府设会计室受省府会计处和审计处领导。会计室辅导县级各机关会计事务，编制岁入岁出预算，监督县级财政预算执行，稽审全县财政收支款项，核签粮政，监盘县级机关长官及乡镇长离任交接财物。35年8月，根据会计审计提供的情况，县组织清算会，清查前任县长莫权任内粮款、积谷收支的营私舞弊问题。
建国后县财政监审的任务是按国家方针、政策制定收入预算计划，按国家规定标准编制员工工资开支，按财务制度经理会计帐目等。县财政部门事前审计，事中监督，事后审核。每年全面检查各单位的资金使用和财务手续。采取自查、互审、抽查、重点或专案审查等形式。1951至1965年重点检查县直行政机关、乡镇政府、人民团体、学校、企业91户(次)，纠正和处理各单位财务制度执行不力、社会集团购买力控管不严、现金管理混乱、贪污、挪用(借)公款、偷漏税收、铺张浪费等问题。在1951至1952年和1965年配合“三反五反”和“四清”运动开展财政监审。检查发现贪污15人，贪污金额1013元，构成贪污罪被判徒刑3人。“文化大革命”期间，财监工作中断。
1975至1979年检查13个重点行政事业单位的财务，发现擅自提高会议伙食标准、擅自购买控购商品、职工私借公款现象普遍和重复报销、公费医疗报销审核不严等违犯财经纪律现象。1984年3月县审计局组织实施审计工作后，采取送达审计、就地审计、驻地审计或委托审计等形式监督财务。行政事业单位，以定期审计为主、工商企业，不定期审计。单位自筹基建资金审计，先存后报，先报后审，先审后批。审计范围有行政事业单位财务收支审计、国家金融机构审计、工商企业财务收支审计、农林水事业经费专项审计、文教卫生财务收支审计、外资项目审计、自筹基建资金审计、专项资金审计。被审计的单位85个，其中行政事业单位58个，金融机构1个，工业企业1个，交通企业3个，商品粮食企业13个，物资管理企业1个，基建单位5个，外资项目2个，其他1个。1987年开展厂长、经理任期终结审计和承包经营审计。1984至1987年审计查出违纪金额35.55万元，其中挤占挪用国家税金6.45万元，挤占挪用专项资金1.67万元，乱挤乱摊成本费用2.01万元，预算内资金转为预算外资金7600元。偷税漏税1.52万元。乱摊派、乱收费、乱罚款5300元；其他违纪22.61万元。均作出处理。上缴财政9.12万元，收缴审计专户7.45万元。
三、审计调查
1984年起对县内育林基金、行政经费、干部津贴、集资办学等，开展专项审计调查。1986年5月，专项审计调查林业部门1984至1985年育林基金使用情况。两年共征收基金50.22万元(甲种基金30.15万元，乙种基金20.07万元)，上交省林业厅、行署林业局5.73万元，用于营造山林8.26万元，占基金收入留县部分的19.2%。调查发现，基金征管工作未随木材经营体制变化而调整，基金漏收；甲种基金由森工企业提取挂帐待缴而被占用；专款未能专用，育林基金直接用于造林、育林比重较小；专项基金管理无完善核算制度，手续不全，开支失控，挤占挪用现象严重。调查后，建议制订管理制度，加强基金的控管。1984年审计调查县缫丝厂增发干部津贴。1986年调查绩溪中学、华阳中学集资办学情况，强化财务管理制度，保证财经政策实施。1987年3月专项调查县直61个行政、企事业单位两年的行政经费开支，1985年全县行政经费支出222万元，1986年为229.5万元，与1980年相比，分别增长149%和157.5%，超过全省、全国的平均水平。行政经费支出猛增原因：人员工资开支大幅度上升。1985年工资改革，是年下半年和1986年，工资支出比1980年增长125%；1984至1986年招收、安置干部118名，职工人数增多；副食品调价后，会议费、差旅费等提高标准；机关办公、交通高级设备增多，扩大购置、修理费用支出等。是年制定加强行政经费管理措施。