一、互助组阶段
农业生产互助组，是按照“自愿互利、等价交换、民主管理”的原则组织起来的，土地、耕牛、农具等生产资料仍归各农户所有。互助组分为“临时性”、“常年”两种类型，临时性互助组只是在农忙季节进行劳力互助（以工换工），常年互助组对组员进行明确分工，实行评工记分制度，如谢成贵互助组，有正、副组长、记工员、评工员，并成立技术研究组、读报组。根据生产需要，成立临时性的犁田组、积肥组、摘棉组。生产上按照春播、夏锄、麦收、麦种、秋收、秋种、冬耕、冬管等主要农活和副业生产特点，民主讨论制定生产计划。在劳动管理上，按照组员的劳动能力，评定10分工为一整工，每人根据各人完成农活的数量、质量进行活评。某些易于定量记工的农活，实行以量记工，如打秧草，每50公斤记10分工。摘棉花每60公斤记10分工，多劳可以多得工分。
二、初级农业生产合作社阶段
初级农业生产合作社，是半社会主义性质的农业生产组织，实行土地入股，统一经营，耕畜、农具折价入股，折价款按土地多少分摊。各农户的生产资料所有权仍归个人所有，生产经营权归农业社。收益分配是按入股土地数和当年所做的劳动工分进行分配，其比例一般是“土四劳六”（土地占40％，劳动工分占60％）。1955年县委在北戴乡进行试点，提出两种办法：其一，双比例分配，即原订产量的分配比例不变，超产部分的分配比例，由社员讨论确定，不硬行规定；其二，适当提成照顾土地股红，这种做法不提倡，如果已做，社员无意见，可不改变。分配应掌握劳动力稍高于土地的原则。分配结果要保证每个社员收入比入社前有所增加，个别不能增加收入的，要分析原因，通过社员讨论予以适当照顾，如安排多做农活，留一些机动粮，公益金中予以补助，减轻其投资，在社员自愿基础上捐助一些工分等。
三、高级农业生产合作社阶段
1956年至1957年组织的高级农业生产合作社，是社会主义性质的农业生产组织。主要生产资料（土地、耕畜、大农具），归合作社集体所有，由合作社统一经营和支配，取消土地分红，实行“各尽所能，按劳分配”的原则。高级社下设生产队、作业组。农业社最高权力机构是社员代表大会，由社员代表大会选举产生管理委员会和监察委员会负责管理、监察社务。
高级农业社按照一个中等劳动力，在正常条件下的每日劳动量，划定各项农活的劳动定额及其报酬标准，用“劳动日”作为计算单位。农业社对生产队实行“三包一奖”制度（包工、包产、包成本、超产奖励劳动日，减产扣减劳动日）。生产队规定每个社员全年和每个季节应完成的劳动日数。
高级农业社的收益分配，按照“少扣多分”的原则，在完成规定的农业税后，分为扣留部分和分配部分，扣留部分有生产费用、公积金（5～8％）、公益金（2～3％），总数一般不超过40％；分配部分包括工分款、口粮、柴草等，一般不低于60％。如1957年五显乡保圩农业社，完成农业税后，全年农副业总收入218560.13元，扣除生产费用（包括管理费）54748.42元，占总收入25％，公积金6556.8元，占总收入3％，公益金4371.2元，占总收入2％，社员分配款152883.71元，占总收入70％，全年实做工152883.71个，每个劳动日应分配1元。社员的口粮按年龄分等定量，柴草按斤粮斤草、随口粮分配，粮、柴折价后在工分款中统一扣除。
四、人民公社阶段
1958年成立人民公社，是“政社合一”体制。由于在“左”的思想指导下，不考虑现阶段生产力水平，社会物质条件和人民觉悟程度，盲目追求“一大二公”，如大兵团作战，无偿调动劳动力、耕畜、农具、种子，刮起了“共产风”。分配上以生产大队为基本核算单位，由于队大范围广，各生产队之间条件不同，收入不同，产生了分配上的平均主义，挫伤了社员的生产积极性。1962年，贯彻中共中央《关于农村人民公社工作条例草案》后，确定以生产队为基本核算单位，执行“按劳分配，多劳多得”的原则。社员口粮采取基本口粮和按劳动工分分配粮食相结合的办法，在收获后一次分发到户，并提留一定数量的储备粮。
1961年3月，推行“责任田”办法，基本做法是逐丘定产，以户计算，全奖全赔，产量由农户负责。当年县内遭受旱灾，不少地方减产欠收，加之，抗旱时间长，费用多，协作工多，在分配上出现了许多新问题。为此，县委对奖赔问题作出规定：超产部分按大小农活比例分配超产粮，大农活60％，小农活40％，因灾或其他原因超产少或保产的，从生产队小集体和非耕地生产的粮食中，拿出部分或全部粮食，作为大农活奖励粮，保证大农活得到超产粮。生产大队副业人员、大队干部补助工的奖励粮，从大队包产余地或购后余粮中动支解决。因集体工抗旱增产的粮食，按抗旱用工多少，经社员评议，提出一部或大部按抗旱工分配，其余归承包户所有。减产赔产问题，因田间管理未搞好，私自将粮食作物改种经济作物或私自改变茬口，多分自留地而造成“责任田”抛荒的，应由承包户赔偿。因中途承包户长期生病或因故劳动力减少，作业组未协作好；困难户的大农活作业组没有援助好的；干部、积极分子多做大农活，作业组没有帮助他们做好小农活的，均由作业组赔偿。生产队集体耕种的土地，因没有安排好大农活而减产，包括生产队集体培育的秧苗，因管理不善，造成少种、改种、迟种而减产的，均由生产队赔偿；上级发放的种子因混杂而减产，少数耕地包产过高的，均免予赔偿。
1962年至1963年，改正“责任田”办法后，农业生产的经营管理和收益分配均由生产队负责。
在“农业学大寨”运动中，乌江公社建设大队，一度推行大寨式的评工记分法（即每月评工一次，先评出思想好、干劲大、技术高、重视农活质量的“标兵”，定出其每天的标准工分，其余社员看“标兵”，比自己、自报互评，确定工分），由于基础条件加上干部、群众的不适应，未在全县推行。
70年代，在贯彻中共中央《关于农村人民公社分配问题的指示》精神时，县委从实际出发，确定积累和社员分配的适当比例。如1978年，县委确定，增产增收的生产队，在使社员增加收入的基础上，可适当多留一些公共积累；平产或基本平产的生产队，在不减少社员收入的前提下，应按《农村人民公社工作条例草案》规定留足公共积累；受灾减产或严重减产的生产队，尽可能留下种子，饲料和必要的生产费用，公共积累少留或不留。口粮分配，实行“人七（基本口粮占七成）、劳三”（工分粮占三成）加照顾的办法，基本口粮，按人分等定量，即1至3岁吃成人口粮的6成，4至7岁吃成人口粮的8成，8岁以上吃成人口粮10成。达不到起购点，口粮标准很低的队，一般不搞分等定量。大队主要干部实行“定工劳动、定额补贴、年终评奖”，定工劳动一年不少于120天，定额补贴一年200天左右，工作表现好的经群众评议，报公社批准，适当奖励，奖励幅度，可占本人全年报酬的20％。大队一般干部和生产队长，实行误工记工。民办教师，从国家补助，本人劳动和社队补贴工分三方面解决。赤脚医生，实行“定工劳动，定额补贴，男女同工同酬，年终评奖”的办法计酬。社队企业人员报酬，实行“劳动在厂，分配在队，评工记分，厂队结算，适当补贴”的办法。
五、家庭联产承包责任制阶段
家庭联产承包责任制，是将生产队的耕地、耕畜、农具按人口和劳动力分配到户，签订承包合同，由承包户经营和使用。耕地所有权仍归生产队集体所有，耕畜、农具按质论价，由社员分期偿还后归社员所有。它是将生产资料所有权与使用权相分离的新的经营形式，使社员的生产劳动与经济利益直接挂钩，以户为核算单位，自主经营，自负盈亏，社员在完成上缴国家任务和集体提留后，其余部分均归社员自己支配。从而克服了生产上的瞎指挥，干活“大囫囵”和分配上的平均主义，充分调动了农民的生产积极性，农林牧副渔各业迅猛发展，农村经济持续稳定增长。1988年农村总收入48946万元，比1978年增长三倍，纯收入29514万元，人均收入515元；人均生产粮食594公斤，人均提供商品粮229公斤。据330户抽样调查，人均收入1000元以上的有22户，占6.7％；501～1000元的有186户，占56.4％；300～500元有108户，占32.7％；300元以下的有14户，占4.2％。