目录
第八节 师资
一、师资力量
民国17年（1928），泗县（包括现已划归江苏泗洪和本省五河管辖的区域）有小学教职员88人。民国23年，中小学教职员增至230多人。民国36年，续有发展，仅泗县现有区域范围内就有小学教职员207人，中学教职员30多人，合计240余人。
建国后，泗县中、小学师资力量不断发展。1949年底约有教职员250人。1952年，中、小学有专任教师628人。1965年，续增至2040人。“文化大革命”中，区区办高中，社社办初中，队队办小学和小学戴帽初中班，吸收大批民办教师，到1975年，中、小学教师达3614人，其中民办教师2480人，占教师总数的68.62％。同时从教师中逐级升调，以小学骨干教师教初中，初中骨干教师教高中，造成师资质量严重下降。1978年后，对民办教师进行整顿，到1985年，中、小学民办教师比重已下降到54.15％，比1957年降低了14.47％。
1985年，全县各类学校专任教师达4406人，其中参加中国共产党的776人。分类情况如下表：
二、师资培养
1950～1952年，举办4期小学教师暑期研究会，对教师进行政治、业务培训。1953年春，县、区分别建立教育界学习委员会，负责领导教师在职学习。1954～1957年，先后选拔一批青年教师到灵璧、濉溪和符离集师范学校进修。1977年4月和9月，分别抽调初中数学、化学、外语、音乐4科教师25人，和初中政治、数学、物理、化学、外语5科教师30人到宿县地区举办的初中教师训练班学习。1978年3月，抽调初中语文、数学两科教学有困难的教师各10人，参加宿县地区举办的为期两个半月的短训班学习。1979年4月和10月，各抽调县重点中学副校长1人到省中学校长读书班学习半年。1980年3月，县文教局委托县师范学校举办小学教师培训班，抽调50名不及中师程度的教师进行3个月培训。1984年暑期，县教育局通过考试，选送47名文化较低、年龄较轻的小学教师到县教师进修学校进修，学制2年。
三、师资待遇
民国17年，前大学院公布的《小学法》规定：“小学教职员的薪给标准，应以两倍衣食住三事之所费为最低之薪水。”民国20年前后，泗县小学教员月薪高者33元，低者14～15元，生活状况尚可。民国23年起，物价渐次上涨，教师生活受到影响。是年，县督学尹东超、萧卓群在《改进泗县教育意见书》中写道：“本县小学教师待遇，漫无一定标准，最高者不过三十余元，低者十数元不等。第以生活日高，百物昂贵，如此菲薄待遇，非特不足以仰事俯蓄，亦且不易维持生活……”抗日战争时期，尤其是战后的民国36年，教师生活日见穷困，在韩圩小学任教的王冠一，因拨归保下支付的月薪粮食，累月悬欠，无法筹办年事，感事志诗，赋有七绝云：“舌耕何处是丰田？薪桂米珠难度年。些许教酬空半数，探囊缺少油盐钱！”
建国初期，泗县一部分履行干部组织手续，由国家分配的教职员，实行生活供给制；另一部分接收下来的旧有教学人员和新吸收的教师，实行粮食包干制，每月发给60～80斤粮食。当时规定，包干粮食原则上发给大米，如果改发稻子或者高粱，按一斤折给斤半计算。
1950年下半年开始，全县小学教师生活待遇，一律实行粮食包干制，包干标准增至月发粮食70～90斤。
1952年7月，改包干制为工资分制。小学评定的工资等级，最高者26级，165分，最低者35级，75分（当时每个工资分约合人民币0.22元左右)。
1954年12月，国家对中、小学教职员工资进行调整，小学教师工资分总平均额增加，并有390名教师升级。
1955年7月，废除工资分制，改行货币工资制。同年12月，进行工资调整。调整后，小学教师工资最高者9级，月资41.80元，最低者19级，月资16.50元，一般为14～13级，月资27.50～29.70元。
1956年8月，工资改革。10月，把中、小学教师工资各划为教师级、行政级两大类，重新评定工资等级。小学中级别最高者为行政5级，月工资57元，与改革前最高月工资41.80元相比，月增加15.20元，一般的也都增加十数元不等。
1963年，再一次为中、小学教职员调整工资，调整情况如下表：
1972年，又给中、小学中一些工龄长、工资低的教师调整工资。这次调资，计有408人升级，46人改级补差。
1977～1981年，中、小学教职员工资又进行过三次调整。其中，1977年调级人数为895人，同时对于1971年底前参加工作、标准工资低于36元，1968年底前参加工作、标准工资低于41元的教职员，也都适当增加一些工资。1979年调级幅度为教职员数的40％。1981年，以1980年9月各级各类学校实有教职工人数为准，对教育战线所有人员普遍调升一级，并有204人调升两级。
1985年7月，改革工资制度，实行基本工资加工龄、教龄、职务等津贴的工资制度，小学教师月平均工资由原来的45.70元增加到73元，中学教师月平均工资由原来的49.50元增加到72.80元。
此外，1952年以来，中、小学教师一律实行公费医疗。同年10月起，并享有冬季取暖待遇。1953年，国家对于一些子女多、生活有困难的教师，每月发给8元的多子女补助费。1954年开始，县的财政支出，每年都造有一定数额的职工福利预算，对生活有困难的教师，每年分春秋两季，经过评议，给予补助。1985年，国家规定从职工工资总额中提出2.5％的福利费，作为解决职工困难的专用经费。1966年8月，国家发给教师每人每月0.50元粮食差价津贴。1979年，发给教师每人每月副食品津贴5元。1980年起，发给小学每人每月4～6元，中学每人每月5～7元的班主任津贴。1982年起，每年发给教师年终奖金每人60元。1980年暑期和1983年暑期，先后组织55名优秀教师分赴济南、青岛和泰山等地游览。1984年，发给教师每人每月2元的洗澡理发费（后增至每人每月4元），并给小教3级、中教5级的中小学教师以讲师待遇。黄圩区在执行这一规定时，曾为黄圩中学享受讲师待遇的教师建造了户均100多平方米的讲师院。
民国17年（1928），泗县（包括现已划归江苏泗洪和本省五河管辖的区域）有小学教职员88人。民国23年，中小学教职员增至230多人。民国36年，续有发展，仅泗县现有区域范围内就有小学教职员207人，中学教职员30多人，合计240余人。
建国后，泗县中、小学师资力量不断发展。1949年底约有教职员250人。1952年，中、小学有专任教师628人。1965年，续增至2040人。“文化大革命”中，区区办高中，社社办初中，队队办小学和小学戴帽初中班，吸收大批民办教师，到1975年，中、小学教师达3614人，其中民办教师2480人，占教师总数的68.62％。同时从教师中逐级升调，以小学骨干教师教初中，初中骨干教师教高中，造成师资质量严重下降。1978年后，对民办教师进行整顿，到1985年，中、小学民办教师比重已下降到54.15％，比1957年降低了14.47％。
1985年，全县各类学校专任教师达4406人，其中参加中国共产党的776人。分类情况如下表：
二、师资培养
1950～1952年，举办4期小学教师暑期研究会，对教师进行政治、业务培训。1953年春，县、区分别建立教育界学习委员会，负责领导教师在职学习。1954～1957年，先后选拔一批青年教师到灵璧、濉溪和符离集师范学校进修。1977年4月和9月，分别抽调初中数学、化学、外语、音乐4科教师25人，和初中政治、数学、物理、化学、外语5科教师30人到宿县地区举办的初中教师训练班学习。1978年3月，抽调初中语文、数学两科教学有困难的教师各10人，参加宿县地区举办的为期两个半月的短训班学习。1979年4月和10月，各抽调县重点中学副校长1人到省中学校长读书班学习半年。1980年3月，县文教局委托县师范学校举办小学教师培训班，抽调50名不及中师程度的教师进行3个月培训。1984年暑期，县教育局通过考试，选送47名文化较低、年龄较轻的小学教师到县教师进修学校进修，学制2年。
三、师资待遇
民国17年，前大学院公布的《小学法》规定：“小学教职员的薪给标准，应以两倍衣食住三事之所费为最低之薪水。”民国20年前后，泗县小学教员月薪高者33元，低者14～15元，生活状况尚可。民国23年起，物价渐次上涨，教师生活受到影响。是年，县督学尹东超、萧卓群在《改进泗县教育意见书》中写道：“本县小学教师待遇，漫无一定标准，最高者不过三十余元，低者十数元不等。第以生活日高，百物昂贵，如此菲薄待遇，非特不足以仰事俯蓄，亦且不易维持生活……”抗日战争时期，尤其是战后的民国36年，教师生活日见穷困，在韩圩小学任教的王冠一，因拨归保下支付的月薪粮食，累月悬欠，无法筹办年事，感事志诗，赋有七绝云：“舌耕何处是丰田？薪桂米珠难度年。些许教酬空半数，探囊缺少油盐钱！”
建国初期，泗县一部分履行干部组织手续，由国家分配的教职员，实行生活供给制；另一部分接收下来的旧有教学人员和新吸收的教师，实行粮食包干制，每月发给60～80斤粮食。当时规定，包干粮食原则上发给大米，如果改发稻子或者高粱，按一斤折给斤半计算。
1950年下半年开始，全县小学教师生活待遇，一律实行粮食包干制，包干标准增至月发粮食70～90斤。
1952年7月，改包干制为工资分制。小学评定的工资等级，最高者26级，165分，最低者35级，75分（当时每个工资分约合人民币0.22元左右)。
1954年12月，国家对中、小学教职员工资进行调整，小学教师工资分总平均额增加，并有390名教师升级。
1955年7月，废除工资分制，改行货币工资制。同年12月，进行工资调整。调整后，小学教师工资最高者9级，月资41.80元，最低者19级，月资16.50元，一般为14～13级，月资27.50～29.70元。
1956年8月，工资改革。10月，把中、小学教师工资各划为教师级、行政级两大类，重新评定工资等级。小学中级别最高者为行政5级，月工资57元，与改革前最高月工资41.80元相比，月增加15.20元，一般的也都增加十数元不等。
1963年，再一次为中、小学教职员调整工资，调整情况如下表：
1972年，又给中、小学中一些工龄长、工资低的教师调整工资。这次调资，计有408人升级，46人改级补差。
1977～1981年，中、小学教职员工资又进行过三次调整。其中，1977年调级人数为895人，同时对于1971年底前参加工作、标准工资低于36元，1968年底前参加工作、标准工资低于41元的教职员，也都适当增加一些工资。1979年调级幅度为教职员数的40％。1981年，以1980年9月各级各类学校实有教职工人数为准，对教育战线所有人员普遍调升一级，并有204人调升两级。
1985年7月，改革工资制度，实行基本工资加工龄、教龄、职务等津贴的工资制度，小学教师月平均工资由原来的45.70元增加到73元，中学教师月平均工资由原来的49.50元增加到72.80元。
此外，1952年以来，中、小学教师一律实行公费医疗。同年10月起，并享有冬季取暖待遇。1953年，国家对于一些子女多、生活有困难的教师，每月发给8元的多子女补助费。1954年开始，县的财政支出，每年都造有一定数额的职工福利预算，对生活有困难的教师，每年分春秋两季，经过评议，给予补助。1985年，国家规定从职工工资总额中提出2.5％的福利费，作为解决职工困难的专用经费。1966年8月，国家发给教师每人每月0.50元粮食差价津贴。1979年，发给教师每人每月副食品津贴5元。1980年起，发给小学每人每月4～6元，中学每人每月5～7元的班主任津贴。1982年起，每年发给教师年终奖金每人60元。1980年暑期和1983年暑期，先后组织55名优秀教师分赴济南、青岛和泰山等地游览。1984年，发给教师每人每月2元的洗澡理发费（后增至每人每月4元），并给小教3级、中教5级的中小学教师以讲师待遇。黄圩区在执行这一规定时，曾为黄圩中学享受讲师待遇的教师建造了户均100多平方米的讲师院。
