远在春秋时期，铜官山下的劳动人民就在这里采矿冶铜，他们用自己的勤劳和智慧，创造着灿烂的古代文化。从东汉设置铜官镇开始，在长达一千九百余年的封建社会里，铜官山下的矿冶工匠，是为封建统治阶级开矿铸钱，为剥削阶级做苦工，他们所从事的是奴役性劳动和强制性劳动。
日本帝国主义占领铜官山矿以后，这里就成了集中营。矿工们没有自由，每天要劳动14至16小时，工人们劳不保生，死不保葬。
1949年4月21日，铜陵解放，矿山工人摆脱了被压迫、被剥削的地位，成了国家的主人。从此，劳动的社会性质发生了根本性的变化，劳动人民在中国共产党的领导下，积极进行社会主义建设，党和人民政府为了保护广大劳动人民的利益，制定了劳动就业、工资福利，劳动保护等方面的方针政策。
1953年，随着铜官山矿务局的全面投产以后，为处理劳动关系问题的劳动工资科也应运而生，开始了社会主义新矿山的劳动管理工作。1958年9月5日，铜陵市劳动局成立，进行劳动力的招收和调配工作。1964年12月，铜陵市改为铜陵特区，原市劳动局撤销，劳动业务工作由特区计划经济委员会劳动组(1966年2月更名为劳动科)办理。1968年4月，铜陵特区革命委员会成立，劳动业务工作由其下设的生产指挥组办理。1970年10月，设置民政劳动局。1976年1月，铜陵市革命委员会劳动局成立。1981年1月更名为铜陵市劳动局。到1985年，市劳动局已发展到能够进行劳动计划、劳动就业、劳动管理、劳动工资、劳动保险、矿山安全监察、锅炉压力容器安全监察、技术工人培训等多种工作的综合性的劳动管理机构。
到1985年，本市全民所有制单位职工总数已达84606人，比1957年增加5.6倍，大集体职工人数已达15546人，比1957年增加了15倍。全市职工一般具有小学到初中毕业文化程度，不少人受到高中或中等专业技术教育。全市已有技术学校(班)12所，20个专业，在校学生2471人。全市全民所有制工业企业劳动生产率，已由1957年的8783元／人上升到11353元／人。通过历次工资改革和调整，本市职工的工资水平不断提高，全市全民所有制单位职工的平均工资已由1957年的660元提高到1139元。家庭人口平均收入由1957年的159.8元增加到527.3元，工额总额达9354.6万元。现时期，本市工资基本形式是计时工资和计件工资两大类，另外还普遍实行了奖励工资和津贴制度。1985年，全民所有制单位发放的各种津贴总额为1660.48万元，平均每人享受津贴费199.8元。全市共有离休、退休职工14411人，须付出离休、退休费132.903万元，平均每人922.23元。安全生产工作也得到重视和加强，全市共有安全机构51个，专职安全人员336名，按国家规定的工种职工享受了保健食品和保健费，企业工人发放了各种劳动保护用品。万人死亡率和千人负伤率分别比1956年下降了6.5倍和16倍。总之，劳动管理工作正在为把本市建设成为社会主义现代化工矿城市发挥着更大的作用。