一、失业安置
建国初期，当涂城镇失业和无业人员很多。1952年12月，县劳动就业工作组对城关社会闲散人员进行调查摸底，共登记失业695人。其中失业工人218人，知识分子54人，小商小贩及小业主79人，城市贫民215人，社会青年及家庭妇女68人，旧军官、旧职员44人，僧尼、道士10人，游民7人。1953年起，县劳动部门根据国家劳动就业的方针、政策和劳动力需求，对具备条件的青年陆续给予介绍就业。是年，介绍至马鞍山铁厂和华东军区后勤施工所693人，其中长期就业123人，临时就业570人。对于暂时不能安排就业的人员则实行组织起来搞生产自救，组织560余人在马鞍山江边成立“当涂县失业人员碎矿队”，替马鞍山铁厂加工矿石。1954年碎矿队改名为“当涂县劳动就业工程队”，并建立了党、团、工会组织。1954～1956年又陆续介绍4474人就业，主要去向是马鞍山的厂矿企业，就业形式以临时工为主。1958年“大跃进”高潮中，工交部门急需大量劳力开矿炼铁，城镇闲散人员大部被介绍就业。此后，全国范围内大规模精减下放职工，招收固定工基本停止，企业用工仍以劳动部门介绍城镇闲散人员做合同工、临时工为主。“文化大革命”开始后，工业生产处于半停产状态。1968年起，大批知识青年和社会闲散人员上山下乡，招工全部停止。
二、知识青年上山下乡
当涂知识青年上山下乡始于1968年，1978年结束。共接收安置知青11633人，其中当涂县4062人，芜湖市3899人，上海市2540人，马鞍山620人，外地回原籍66人，外地调点来当涂446人。
首批下放在1968年11月，下放对象为1966～1968年3届年满16周岁的高、初中毕业生。是年除安置县内知青602人外，接收芜湖市知青599人，马鞍山市知青291人，计1492人。1970年首次接收上海插队知青1059人。为做好上山下乡知青安置工作，1969年县革委会成立“五·七”小组及办公室，农村各社队亦相应成立机构，负责知青接收安置。1969～1977年接收安置人数分别为1812人、1386人、1403人、506人、1132人、697人、964人、982人和811人，赴外地插队知青为82人(生产建设兵团40人)。安置形式：开始是分散插队，后来成立集体插队小组，设点安置，湖阳公社还专门设立“五·七”农场，集中安置下放知青。县财政用于安置知识青年生活、劳动、住房等经费640.8万元，调拨木材3490立方米，建房4051间61257平方米。
1978年12月，中共中央、国务院《关于知识青年上山下乡若干问题的试行规定》下发后，终止了上山下乡运动，同时开始回收安置下放人员。1970～1980年，全县下乡知青招工5614人(不含外地区退休、退职顶替子女和父母单位内部招212)，招生525人，应征入伍236人，按政策规定回收城镇267人，死亡19人，与当地农民结婚留在农村的213人。1980年，全县历届下放知识青年全部回收完毕。滞留农村与农民结婚知青安置情况是：进县社联营单位22人，社办单位131人，队办单位11人，集资经营21人，自谋职业27人。
三、待业安置
中共十一届三中全会后，国家开始调整劳动就业政策。1979年，当涂面临知识青年返城和历届高、初中毕业生5000余人需要安置的严峻就业形势。为妥善安置待业人员，广开就业门路，县政府发出《关于大力发展城镇集体经济，开创劳动就业新局面的通知》，动员全民、集体、个体一齐上，把发展新办集体企业作为安置就业的主渠道。同年，县成立劳动服务公司，担负组织、训练、输送、调节和吞吐社会劳动力的任务。年内新办集体企业64个，安置待业人员2038人。此后，待业安置采取“条条为主，条块结合，单位负责，系统包干，责任到人，统筹解决”的办法，先后在全县厂矿科局和乡镇成立8个基层劳动服务公司。到1982年，全县新办集体企业达131个，共安置待业人员8934人。同年，县召开首届城镇就业先进集体和先进个人表彰大会，评出县级安置工作先进单位32个，先进集体22个，先进个人295名，1983年有6个先进集体和6名先进个人出席省表彰大会。1984年58个办得较好的新办集体企业经验收合格被批准转为大集体企业。这些企业有职工2809人，工业产值1503万元，商业营业额3412万元，劳务收入487万元。经过10年发展，到1989年底，全县共新办集体企业154个，扶持个体经济2496户，累计安置待业人员20748人，全县待业率由1979年的15％降至1988年的2％以下。1989年县创办了全省第一家县级劳务市场，为各类求职和要求合理流动人员提供服务。
四、特殊安置
临时(合同)工转正1960年5月，县劳动部门根据省有关规定，对1958年以前进厂、年龄在35周岁以下的技术工和1957年底前进厂的普通工及勤杂工办理转正141人。1971年8月，根据安徽省《关于临时(合同)工制度改革的通知》精神，对1970年9月底前经县劳动部门批准，在全民和集体企事业单位常年性工作岗位上使用的临时(合同)工办理转正。是年，全县全民所有制单位临时(合同)工总人数460人，改为固定工359人。1981年12月，对1971年临时(合同)工改革期间符合转正条件，但因受各种政治或经济原因牵连未被改为固定工的37人给予转正。
自然减员补充1978年6月，国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》颁布实施。其规定“两退”职工，不论城乡，子女均可顶替1人。1983年9月，根据国务院规定，离退休人员子女顶替废止，但家住农村的工人实行退养的，子女仍可顶替招工。1978～1989年，全县共办理退休、退职职工5168人(集体2475人)，减员补充“两退”职工子女4937人(集体2339人)。其中有城镇下放知青572人，社会青年2637人，农村青年1818人。为照顾1942年前参加革命的老干部，1987～1989年照顾招收离休干部子女到全民单位当工人1人，由集体单位占指标调入全民单位32人。
随军家属安置1980年起，对驻军家属就业实行统筹安排。凡年龄在35周岁以下，身体健康，符合当工人条件的随军家属，均照顾安排当工人。部队有招工指标，经省劳动局审查批准，也可列入部队招工对象。1981～1983年，全县共安排随军家属就业全民单位2人，大集体单位206人。
纠正冤假错案1981～1988年，县落实政策领导组批准受冤假错案牵连人员恢复工作26人，办理退休17人，退职14人，抚恤4人。