目录
第三节 生产经营
一、产品产量
民国初期，泾县工业产品主要是手工业制品，以白丝、宣纸、土纸、麻布为大宗,有相当数量销往上海、江、浙一带。民国16年后,开始生产火柴梗片。抗战期间增加卷烟、棉织品(棉布、毛巾)生产。此外还有铸锅、剪刀、白酒、植物油、雨伞、毛笔、青砖、碟瓦、陶器等10多种。
建国后,工业发展门类增多,1980年后调整产业结构,发展以宣纸为龙头的造纸业；以电机为主导的机械工业,以生铁、化肥为主体的冶化工业,开发新产品,扩大生产规模,涌现出一批名优新产品,有的厂家分别被国家和省有关部门列为定点生产单位。1987年,除宣纸外,全县工业产品约380余种,其中轻工产品140种,机电32种,重工业产品59种,建材51种,食品100多种。
泾县全民独立核算工业主要经济效益
二、劳动管理
用工管理建国前私营工厂、煤矿、手工业作坊和铺店的生产用工都是雇用制，或业主自行物色,或工人托人被雇。除临时短工外,工期一般一年一订,特殊 情况业主可中途辞退雇工,工人中途辞工则比较困难。所谓管理都是按约定俗成的行规。建国后,矿山、工厂自公私合营始,用工就归地方政府劳动部门统招统管,企业按政府规定用工,工人在生产中遵守劳动纪律和规章制度,违纪违章按规定惩处。手工业者建立合作生产组织后,成为本企业职工,遵循本企业规章制度，并接受政府劳动部门统一管理。1956年始,全县各工业企业用工纳入国家统一的劳动管理计划,用工由县劳动部门核定编制统一招工,统一调配。1980年后,逐步下放企业用工自主权。1985年执行宣城行署 《关于简化劳动管理暂行规定》，放权给企业,企业按劳动需要编制计划,由劳动计划部门核定,自行向社会公开招工,签订合同,定期试用,培训上岗,考核定级,并制定考勤制度、劳动纪律以及奖惩规章，直至辞退违纪职工。1987年3月始,推行优化劳动组合办法。
企业管理建国初期对私营工业和手工业作坊,主要是以加工定货、经销、代销方法组织生产。通过对产品质量检验监督，防止偷工减料,同时按照行业特点和历史习惯订立各项管理制度。对集体和国营企业,先后实行生产奖、节约奖、安全奖、竞赛奖和综合奖等奖励制度。1959年,全县企业实行“车间包产量,小组包消耗,个人包质量”三包制和领导干部下车间参加劳动的制度。1978年5月始，全县逐步实行国家规定的计划、劳动、技术、安全、材料、生产、财务、生活八项目标管理制度。泾县钢铁厂车队率先恢复奖金制度。制定文明生产规定,进行考核，建立奖励审批制度。1981年,以泾县钢铁厂为试点,建立职工代表大会制度,行使职工参与企业管理。
1984年始,实行厂长、经理负责制 和承包责任制,实行工资、奖金、福利与经济效益挂钩。同年,乡镇企业实行“一包三改”，即:经济承包,改干部任命制为选聘制,改固定工资为浮动工资 ,改固定工为合同工。
1986年将提高产品质量,降低物资消耗，增加经济效益作为考核独立核算企业的管理目标,企业普遍自订指标,强化管理,全面提高自身素质。
1987年底,皖南电机厂、泾县农机厂、泾县钢铁厂、泾县造纸厂、泾县水泥厂各自签订承包经济合同。此外,北贡水泥厂、浙溪油箱厂定为三级计量单位。多数企业,分别按国颁、部颁、省颁质量标准制定全面综合指标。皖南电机厂、泾县造纸厂、泾县钢铁厂和浙溪油箱厂经检查考核，达到全面质量管理合格标准。皖南电机厂晋升为国家二级计量单位，荣获“安徽省质量管理奖”。
技术管理５０年代,全县工业企业一般都由企业自身以师带徒,提高工人技术素质。７０年代,部分企业开始选派工人去外地培训学习,回厂传帮带,同时鼓励工人参加技术革新。1973年后,各企业内部先后增设生产技术机构,以技术培训、技术革新、设备改造为内容,加强技术管理工作。1979年至１987年,全县投资7000多万元,实施80余个技术改造项目，对全县工业企业进行扩建、技改。
1980年后,全县工业企业普遍开办业余夜校,由企业自身技术人员或聘请有关部门科技人员和中学教师,编写讲义系统教学,定期闭卷考试，以提高职工文化科技素质。新工人就业前,由劳动部门牵头举办各种技术培训班，进行上岗前培训。1982年至1984年,先后举办统计、会计、刺绣、无线电4个专业技术培训班，培训205人。此外各企业单位还自办对口短期技术培训班。1984年始,县总工会还为企业开办职工业余初级中学，吸收青年工人学文化，学技术，提高工人文化和科学技术水平。
三、产值利润
建国后,县人民政府工商科扶持原手工业和私营工业恢复生产。1950年全县工业总产值942万元(1980年不变价,下同)，1952年上升到1225万元。经过三年恢复,私营工业企业开始合作生产，纳入国民经济的第一个五年计划。集体工业和国营工业亦得到发展。工业总产值稳步增长。1958～1960年,盲目发展工业企业,工业产值上升,但实际投入过多,造成严重失调,全县工业总产值连年急骤下降。1962年,工业总产值866万元,1964年总产值又降至741万元。“文化大革命”开始,工业生产秩序遭到破坏,1968年全县工业总产值下降到489万元。７０年代全县发展“五小”工业，工业总产值逐年增长。党的十一届三中全会以后开始经济体制改革，调整结构,发展优势产业,注重经济效益，工业总产值大幅度上升。1985年突破亿元大关。1987年达到16417万元，其中乡镇企业工业产值5061万元（含村办工业产值680万元，联户办工业产值681万元;个体办工业产值1207万元)。１９７８年全县独立核算工业企业利润(应得产品销售利润)439万元,到1987年增长为2017万元。1978年地方国营独立核算工业企业利润114万元,亏损额为243万元,企业亏损面为31.6%；1987年利润增为1176万元,亏损额下降到128万元,企业亏损面为15.4%,持平一户。二轻工业企业利润额1979年为38.5万元,1987年154.1万元,企业亏损4.9万元。乡镇工业1984年利润208万元,1987年767万元,企业亏损56.9万元。
泾县工业总产值(当年不变价)
（１９４９～１９８７年）
民国初期，泾县工业产品主要是手工业制品，以白丝、宣纸、土纸、麻布为大宗,有相当数量销往上海、江、浙一带。民国16年后,开始生产火柴梗片。抗战期间增加卷烟、棉织品(棉布、毛巾)生产。此外还有铸锅、剪刀、白酒、植物油、雨伞、毛笔、青砖、碟瓦、陶器等10多种。
建国后,工业发展门类增多,1980年后调整产业结构,发展以宣纸为龙头的造纸业；以电机为主导的机械工业,以生铁、化肥为主体的冶化工业,开发新产品,扩大生产规模,涌现出一批名优新产品,有的厂家分别被国家和省有关部门列为定点生产单位。1987年,除宣纸外,全县工业产品约380余种,其中轻工产品140种,机电32种,重工业产品59种,建材51种,食品100多种。
泾县全民独立核算工业主要经济效益
二、劳动管理
用工管理建国前私营工厂、煤矿、手工业作坊和铺店的生产用工都是雇用制，或业主自行物色,或工人托人被雇。除临时短工外,工期一般一年一订,特殊 情况业主可中途辞退雇工,工人中途辞工则比较困难。所谓管理都是按约定俗成的行规。建国后,矿山、工厂自公私合营始,用工就归地方政府劳动部门统招统管,企业按政府规定用工,工人在生产中遵守劳动纪律和规章制度,违纪违章按规定惩处。手工业者建立合作生产组织后,成为本企业职工,遵循本企业规章制度，并接受政府劳动部门统一管理。1956年始,全县各工业企业用工纳入国家统一的劳动管理计划,用工由县劳动部门核定编制统一招工,统一调配。1980年后,逐步下放企业用工自主权。1985年执行宣城行署 《关于简化劳动管理暂行规定》，放权给企业,企业按劳动需要编制计划,由劳动计划部门核定,自行向社会公开招工,签订合同,定期试用,培训上岗,考核定级,并制定考勤制度、劳动纪律以及奖惩规章，直至辞退违纪职工。1987年3月始,推行优化劳动组合办法。
企业管理建国初期对私营工业和手工业作坊,主要是以加工定货、经销、代销方法组织生产。通过对产品质量检验监督，防止偷工减料,同时按照行业特点和历史习惯订立各项管理制度。对集体和国营企业,先后实行生产奖、节约奖、安全奖、竞赛奖和综合奖等奖励制度。1959年,全县企业实行“车间包产量,小组包消耗,个人包质量”三包制和领导干部下车间参加劳动的制度。1978年5月始，全县逐步实行国家规定的计划、劳动、技术、安全、材料、生产、财务、生活八项目标管理制度。泾县钢铁厂车队率先恢复奖金制度。制定文明生产规定,进行考核，建立奖励审批制度。1981年,以泾县钢铁厂为试点,建立职工代表大会制度,行使职工参与企业管理。
1984年始,实行厂长、经理负责制 和承包责任制,实行工资、奖金、福利与经济效益挂钩。同年,乡镇企业实行“一包三改”，即:经济承包,改干部任命制为选聘制,改固定工资为浮动工资 ,改固定工为合同工。
1986年将提高产品质量,降低物资消耗，增加经济效益作为考核独立核算企业的管理目标,企业普遍自订指标,强化管理,全面提高自身素质。
1987年底,皖南电机厂、泾县农机厂、泾县钢铁厂、泾县造纸厂、泾县水泥厂各自签订承包经济合同。此外,北贡水泥厂、浙溪油箱厂定为三级计量单位。多数企业,分别按国颁、部颁、省颁质量标准制定全面综合指标。皖南电机厂、泾县造纸厂、泾县钢铁厂和浙溪油箱厂经检查考核，达到全面质量管理合格标准。皖南电机厂晋升为国家二级计量单位，荣获“安徽省质量管理奖”。
技术管理５０年代,全县工业企业一般都由企业自身以师带徒,提高工人技术素质。７０年代,部分企业开始选派工人去外地培训学习,回厂传帮带,同时鼓励工人参加技术革新。1973年后,各企业内部先后增设生产技术机构,以技术培训、技术革新、设备改造为内容,加强技术管理工作。1979年至１987年,全县投资7000多万元,实施80余个技术改造项目，对全县工业企业进行扩建、技改。
1980年后,全县工业企业普遍开办业余夜校,由企业自身技术人员或聘请有关部门科技人员和中学教师,编写讲义系统教学,定期闭卷考试，以提高职工文化科技素质。新工人就业前,由劳动部门牵头举办各种技术培训班，进行上岗前培训。1982年至1984年,先后举办统计、会计、刺绣、无线电4个专业技术培训班，培训205人。此外各企业单位还自办对口短期技术培训班。1984年始,县总工会还为企业开办职工业余初级中学，吸收青年工人学文化，学技术，提高工人文化和科学技术水平。
三、产值利润
建国后,县人民政府工商科扶持原手工业和私营工业恢复生产。1950年全县工业总产值942万元(1980年不变价,下同)，1952年上升到1225万元。经过三年恢复,私营工业企业开始合作生产，纳入国民经济的第一个五年计划。集体工业和国营工业亦得到发展。工业总产值稳步增长。1958～1960年,盲目发展工业企业,工业产值上升,但实际投入过多,造成严重失调,全县工业总产值连年急骤下降。1962年,工业总产值866万元,1964年总产值又降至741万元。“文化大革命”开始,工业生产秩序遭到破坏,1968年全县工业总产值下降到489万元。７０年代全县发展“五小”工业，工业总产值逐年增长。党的十一届三中全会以后开始经济体制改革，调整结构,发展优势产业,注重经济效益，工业总产值大幅度上升。1985年突破亿元大关。1987年达到16417万元，其中乡镇企业工业产值5061万元（含村办工业产值680万元，联户办工业产值681万元;个体办工业产值1207万元)。１９７８年全县独立核算工业企业利润(应得产品销售利润)439万元,到1987年增长为2017万元。1978年地方国营独立核算工业企业利润114万元,亏损额为243万元,企业亏损面为31.6%；1987年利润增为1176万元,亏损额下降到128万元,企业亏损面为15.4%,持平一户。二轻工业企业利润额1979年为38.5万元,1987年154.1万元,企业亏损4.9万元。乡镇工业1984年利润208万元,1987年767万元,企业亏损56.9万元。
泾县工业总产值(当年不变价)
（１９４９～１９８７年）
