解放前夕，全市机器铁工业仅有职工150余人，劳动生产率低。
解放后，机械工业逐步发展，职工队伍不断增加。1953年，国营机器制造业实行工资改革，工人实行八级工资分制，调动了工人的积极性。这一年，国营企业在职职工为526人、全员劳动生产率2670元／人，人均月收人48元；6家私营企业从业人员300人，全员劳动生产率1350元／人，人均月收入36元，其时私营铁厂多实行9-10小时工作制。1956年变工资分为八级标准工资制，机械系统1797名工人平均工资等级为3.81级。随着生产的增产，系统从业人员不断增加。1958年底职工达10765人，年平均人数为5128人，全员劳动生产率10585元／人（产值以1952年不变价计），比1953年劳动生产率净增2.98倍。六十年代初，国民经济调整，精简职工8000余名。1963年底，全系统职工为1737人，劳动生产率锐减。1964年机械工业开始复苏。1965年企业职工数增至2199人，其中工人1724人，工程技术人员139人，全员劳动生产率4749元／人，比1962年增长223.5％。
“文化大革命”开始后，生产急剧下降，1967年系统从业人员2576人，平均人数2470人，全员劳动生产率则跌至2919元／人。1969年，生产走出低谷。1970年，全员劳动生产率5469元／人，年底职工达5152人。这一年对部分低工资职工的收入作了调整。1973年末职工增到5850人，劳动生产率上升为6316元／人。1974年又遇低谷，全员劳动生产率指数下降32个百分点，职工人均月收入45元。1975年又转入增长，劳动生产率达7748元／人，超历史最好水平。
1978年，奖励制度在废除10年后得到恢复，这一年职工达10944人，以后的几年增长大体平稳。1980年，系统全员劳动生产率7599元／人（产值以1970年不变价计），与10年“文化大革命”高峰值相比，增长了20.31％；职工月收人平均62元，比以前有了较大的提高。1982年以后，经济责任制在机械系统推行，职工劳动计酬形式逐步走向多样化，联产计酬、超定额计奖、百分计奖、承包等经济方式分别被不同的企业所采纳，奖金运用更为自主，职工收人构成趋于多元化。1985年，根据国家政策，机械系统实行工资改革，管理部门实行职务工资、工龄工资和奖金工资制度，多数企业实行基本工资加奖金的方式，少数试点企业实行工资总额与经济效益挂钩的办法。1985年，系统有职工17525人，其中工程技术人员909人；全员劳动生产率12877元／人；工资总额1817.1万元，职工人均月收入100元。