1.工资制度
俸禄制清末和民国初期，地方职官均以年计俸银。民国8年（1919）改碎银为银币，俸禄按月计发。
薪饷制民国17年，国民政府颁布《暂行文官官俸表》，本县军政职员月薪标准为：县长216元，秘书、科长、警佐、督学50元至81元，科员40元至54元，事务员20元至30元，警长、警目、警察10元至16元，公役7元至10元。乡镇公所职员分4个薪级，每级差2元，乡镇长月薪22元，副职20元，干事18元，办事员16元到18元，保长月薪12元、副保长10元。民国35年职员薪饷改以大米计发，另加生活补贴费。37年，职员薪晌按法币300万元折合金圆券1元发放。
供给制建国初，国家机关、人民团体的工作人员实行供给制，即食穿全由国家供给。其中伙食费分为大灶和中灶，大灶每月伙食费标准9元。供给的生活用品有被条、服装、蚊帐等，鞋、袜、毛巾、牙刷、牙膏、肥皂、香烟等物品折款发给（即津贴费）。乡镇干部和学校教员实行薪金制，每人每月薪金标准以大米计数：小学教师（含校长）120斤至200斤，中学教师（含校长）180至310斤，乡镇干部120斤至150斤，均按时价折款发给。
1950年，对接收的23名旧政权人员改为薪金制，每月折发大米160斤至330斤。1951年对行政人员采取津贴等级制（伙食费另发），待遇标准如下：

包干制1952年底，津贴等级制度改为包干制，先评定职级，然后以“工资分”为工资计算单位。工资分的标准值，按几种主要生活必需品的市价计算，由银行按月公布，时本县共评定16个职级（14～29级），最高“工资分”为250分，最低工资分为89分。
工资制1955年7月，全县实行统一的货币工资制。1980年以前本县按三类地区工资标准发放，1980年改为四类地区工资标准，1985年7月1日起改为五类地区工资标准。
自1965年始，每人每月增发0.90元粮价补贴（包括非农业户口居民、家属、子女）。1980年从提高地区差的工资中冲销四分之一的粮价补贴（15级以上干部全部冲销）。自1979年11月始，对固定职工每人每月发5元的副食品补贴（1985年7月停发）。1985年4月起，每人每月发肉食补贴1元（包括非农业户口的家属、居民、子女）。
2.工资调整
1952年至1985年，国家对公职人员先后调整工资9次，其中1952年、1956年各一次。1963年实行低工资调整，工人和18级以下干部的升级面为40%，17至14级行政干部升级面为25%，13至11级行政干部升级面不超过5%，10级以上的干部不升级。1971年低工资调整，凡属此次调整范围的全民所有制企事业和国家机关的工人、干部工资一般都调高一级，少数调高二级。1977年调整工资面40%。1978年，对工作表现好、工资低的人员进行考核升级，升级面控制在2%以内，对1966年底前参加工作人员，标准工资低于41元，1971年底以前参加工作人员，标准工资低于36元，调不上级的均分别增加到41元和36元，但月增资额不超过5元。1979年调整工资面40%。1981年，中小学教师、医疗卫生及体育系统职工调整工资，1982年国家机关、事业单位职工升级，1983年，企业单位职工升级。1971年至1983年全县职工调升一级工资的有7828人，调升二级的284人（其中集体企业单位职工调升一级1926人，调升两级58人）。1985年，国家行政机关和事业单位进行工资改革，实行以职务工资为主的结构工资制，由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资4个部分组成。中小学教员和医院护士，另增加教龄、护龄补贴。是年全县国家机关、事业单位参加工改的干部、工人计1588人。“工改”前，月工资总额103691.20元，人均65.30元。“工改”后，月工资总额132323，90元，人均83.33元，月净增工资额28632.70元，人均增加18.03元。