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第三节 工资福利
一、工资制度与标准
民国15年(1926)，本县馒头山煤矿采煤工月工资5元，仅为经理月薪的5%。
民国17年(1928)，本县县长(中缺)月俸银元250元，外加公务费125元，共375元。县政府其他人员月俸是：科长100元，司法承审员80元，科员40元，书记员25元，录事16元。
民国32年(1943)，本县县政府从县长到录事分10个等级发放薪水(见附表)。
民国33年(1944)，本县县政府对县境各类匠工工资标准规定于下：
供给伙食、日工资50元(法币，下同)的有：竹匠、木工、瓦工、造纸工、榨油工、印刷工和纺织工7种。供给伙食、日工资40元的有：裁缝、粗工2种。理发匠每次理发收费15至20元。
民国32年贵池县政府官员月薪等级表
单位：(法币)元
一、工资制度与标准
民国15年(1926)，本县馒头山煤矿采煤工月工资5元，仅为经理月薪的5%。
民国17年(1928)，本县县长(中缺)月俸银元250元，外加公务费125元，共375元。县政府其他人员月俸是：科长100元，司法承审员80元，科员40元，书记员25元，录事16元。
民国32年(1943)，本县县政府从县长到录事分10个等级发放薪水(见附表)。
民国33年(1944)，本县县政府对县境各类匠工工资标准规定于下：
供给伙食、日工资50元(法币，下同)的有：竹匠、木工、瓦工、造纸工、榨油工、印刷工和纺织工7种。供给伙食、日工资40元的有：裁缝、粗工2种。理发匠每次理发收费15至20元。
民国32年贵池县政府官员月薪等级表
单位：(法币)元
国营小型企业(科以下)干部新工资标准表(五类地区)
国营小型企业(科以下)工人新工资标准表(五类地区)
(1985年)
二、工资改革与工资调整
1956年8月，全县有2143名职工参加了首次工资改革。这次“工改”前，职工月平均工资33.35元。“工改”后，月平均工资增至39.89元，增长幅度为19.61%，通过这次“工改”，各系统职工均取得了相应的工资级别。同年确定本县为二类工资地区。
1985年1月，全县中、小学教师和幼儿园教师执行以职务工资为主体的结构工资制度；同年7月，全县行政、事业单位的工作人员进行工资级别的“套改”(旧标准套新标准)。“套改”以后，职工人均月增长20元左右。国营企业职工的“套改”工作，亦于1986年补办。
1959年，本县对低工资的职工进行2%的升级。
1960年，全县有1614名职工套级，新增月工资4596.62元。人均月增资2.84元。
1963年，本县企、事业单位职工增加工资额11.94万元，职工升级数占升级基数的44%。当年，将本县调为三类工资地区。
1971年，全县有3835名职工调整了工资，其中全民所有制单位职工2919人(含1957年底以前参加工作的三级工、1960年底以前参加工作的二级工和1966年底以前参加工作的一级工)，集体所有制单位职工716人。
1977年，本县按职工总数40%的升级面，使5702名职工(其中全民所有制单位职工4058人，集体所有制单位职工1644人)获得了升级。
1978年至1979年，全县有4164名职工调整了工资。1979年本县调为四类工资地区。
1981年，本县教育系统2056名职工提前调整了工资。
1982年，全县行政、事业单位职工2747名普遍调高了一级(不含文教卫系统)，其中干部1756人，工人991人。
1983年，本县全民所有制企业单位职工3060人普遍调高一级，人均月增资7.09元；集体所有制单位职工调整工资后，人均月增资6.65元。1985年，改为五类工资地区。1988年又调为六类工资地区。
通过上述“工改”与“工调”，到1987年，全县全民所有制单位职工人均月工资100.91元，是1953年的3.87倍。同年，集体所有制单位职工人均月工资84.75元，比1980年增长57%。1988年，全民所有制职工19896人，年人均工资1526元(不含奖金、津贴，下同)月均工资127.2元。同年集体所有制单位职工748人，年人均工资1258元，月均105元。
部份年度职工工资收入比较表
三、工资形式
行政、事业单位工作人员的工资，主要与所任职务相联系。职务工资是工资总额的主体部份。
发放企业职工工资的原则是：在保证国家多收、企业多留的前提下，实现职工多得，体现奖勤罚懒，按各行业特点，采取不同的工资形式。
计时工资从1956年首次“工改”直至70年代末，本县机关、团体、企业、事业单位主要执行计时工资制，按级按月发放。1981年，全县职工计时工资额５６６.６９万元，仍占工资总额的75.32%，各单位工资标准不一，级差明显。通过1985年“套改”，工资级别始初步理顺，具有相同级别职工的月收入，已基本上趋于一致。
计件工资本县职工的计件工资主要在集体所有制单位执行。从1981年起，县境全民所有制企业计件工资占工资总额的比重逐年提高，由1982年的0.16%增至1984年的3.36%。
工资总额与企业经济效益联系的有商业、食品、建筑材料、印刷、矿山机械、城市公用等行业。这些行业上交利税每增长1%，企业工资增长0.3%—0.7%，以增至1%为限。上交利税下降时，工资总额相应下浮。为保证职工基本生活，工资下浮幅度，不得超过总额的20%。如当年实发工资超过工资基数的7%，需缴纳超率累进工资调节税。
煤矿企业实行吨煤工资含量包干制，使企业工资总额与原煤产量挂钩。
建筑业实行百元产值含量包干制，使企业工资与产值联系。
各种津贴工龄工资：行政、事业单位的工作人员，按实际参加工作的工龄，每一年发工龄津帖0.50元，最高不超过20元(40年)，随同月工资发放。
教龄津贴：中、小学教师和幼儿园教师，按实际从事教学的教龄发教龄津贴，教龄满5年不足10年的，每月3元；满10年不足15年的，每月5元；满15年不足20年的，每月7元，20年以上的，每月10元。
护龄津贴：医疗单位的护士(含护士长)，按实际从事护理工作的护龄，发给护龄津贴，其标准与教龄津贴同。
按省有关规定，贵池是山区县，故获得相应职称的科技人员享受山区津贴。
四、奖励工资
行政、事业单位的工作人员，自1985年起，每人每月发“工资节约奖”8元，延至1987年底，1988年增至每月15元。
企业奖金的发放，视经济效益或产值、产量完成情况而定，其发放平均数高于行政、事业单位。
1987年，全县全民所有制单位职工年人平均奖金151.50元，比1981年的7４元增长1.04倍；集体所有制单位职工年人平均奖金99.20元，比1986年的49.50元增长1.02倍。
五、承包经营
自1985年以来，本县有615家工商企业实行不同形式的承包经营，占工商企业总数的65%。承包经营的企业职工，其工资允许浮动。
1.全民所有制企业集体承包的有62家，占承包总户数的10.04%，主要是商业、服务业。
2.集体所有制企业职工集体承包的有219家，占承包总户数的34.49%。具体做法是：车间与工厂、柜组与商店签订承包合同，明确责、权、利有关事项。
3.集体所有制企业职工个人承包的有312家，占承包总户数的50.56%。
4.乡镇集体所有制企业外部承包的有22家，占承包户总数的3.91%。
上述企业实行承包经营后，不仅增强了企业活力，职工工资也增长较快。县综合公司向阳商店，承包前商店濒于倒闭边缘，职工每月只能领取原工资的50%，承包后，人均月收入达100元以上，比原来翻了一番。
民国15年(1926)，本县馒头山煤矿采煤工月工资5元，仅为经理月薪的5%。
民国17年(1928)，本县县长(中缺)月俸银元250元，外加公务费125元，共375元。县政府其他人员月俸是：科长100元，司法承审员80元，科员40元，书记员25元，录事16元。
民国32年(1943)，本县县政府从县长到录事分10个等级发放薪水(见附表)。
民国33年(1944)，本县县政府对县境各类匠工工资标准规定于下：
供给伙食、日工资50元(法币，下同)的有：竹匠、木工、瓦工、造纸工、榨油工、印刷工和纺织工7种。供给伙食、日工资40元的有：裁缝、粗工2种。理发匠每次理发收费15至20元。
民国32年贵池县政府官员月薪等级表
单位：(法币)元
一、工资制度与标准
民国15年(1926)，本县馒头山煤矿采煤工月工资5元，仅为经理月薪的5%。
民国17年(1928)，本县县长(中缺)月俸银元250元，外加公务费125元，共375元。县政府其他人员月俸是：科长100元，司法承审员80元，科员40元，书记员25元，录事16元。
民国32年(1943)，本县县政府从县长到录事分10个等级发放薪水(见附表)。
民国33年(1944)，本县县政府对县境各类匠工工资标准规定于下：
供给伙食、日工资50元(法币，下同)的有：竹匠、木工、瓦工、造纸工、榨油工、印刷工和纺织工7种。供给伙食、日工资40元的有：裁缝、粗工2种。理发匠每次理发收费15至20元。
民国32年贵池县政府官员月薪等级表
单位：(法币)元
国营小型企业(科以下)干部新工资标准表(五类地区)
国营小型企业(科以下)工人新工资标准表(五类地区)
(1985年)
二、工资改革与工资调整
1956年8月，全县有2143名职工参加了首次工资改革。这次“工改”前，职工月平均工资33.35元。“工改”后，月平均工资增至39.89元，增长幅度为19.61%，通过这次“工改”，各系统职工均取得了相应的工资级别。同年确定本县为二类工资地区。
1985年1月，全县中、小学教师和幼儿园教师执行以职务工资为主体的结构工资制度；同年7月，全县行政、事业单位的工作人员进行工资级别的“套改”(旧标准套新标准)。“套改”以后，职工人均月增长20元左右。国营企业职工的“套改”工作，亦于1986年补办。
1959年，本县对低工资的职工进行2%的升级。
1960年，全县有1614名职工套级，新增月工资4596.62元。人均月增资2.84元。
1963年，本县企、事业单位职工增加工资额11.94万元，职工升级数占升级基数的44%。当年，将本县调为三类工资地区。
1971年，全县有3835名职工调整了工资，其中全民所有制单位职工2919人(含1957年底以前参加工作的三级工、1960年底以前参加工作的二级工和1966年底以前参加工作的一级工)，集体所有制单位职工716人。
1977年，本县按职工总数40%的升级面，使5702名职工(其中全民所有制单位职工4058人，集体所有制单位职工1644人)获得了升级。
1978年至1979年，全县有4164名职工调整了工资。1979年本县调为四类工资地区。
1981年，本县教育系统2056名职工提前调整了工资。
1982年，全县行政、事业单位职工2747名普遍调高了一级(不含文教卫系统)，其中干部1756人，工人991人。
1983年，本县全民所有制企业单位职工3060人普遍调高一级，人均月增资7.09元；集体所有制单位职工调整工资后，人均月增资6.65元。1985年，改为五类工资地区。1988年又调为六类工资地区。
通过上述“工改”与“工调”，到1987年，全县全民所有制单位职工人均月工资100.91元，是1953年的3.87倍。同年，集体所有制单位职工人均月工资84.75元，比1980年增长57%。1988年，全民所有制职工19896人，年人均工资1526元(不含奖金、津贴，下同)月均工资127.2元。同年集体所有制单位职工748人，年人均工资1258元，月均105元。
部份年度职工工资收入比较表
三、工资形式
行政、事业单位工作人员的工资，主要与所任职务相联系。职务工资是工资总额的主体部份。
发放企业职工工资的原则是：在保证国家多收、企业多留的前提下，实现职工多得，体现奖勤罚懒，按各行业特点，采取不同的工资形式。
计时工资从1956年首次“工改”直至70年代末，本县机关、团体、企业、事业单位主要执行计时工资制，按级按月发放。1981年，全县职工计时工资额５６６.６９万元，仍占工资总额的75.32%，各单位工资标准不一，级差明显。通过1985年“套改”，工资级别始初步理顺，具有相同级别职工的月收入，已基本上趋于一致。
计件工资本县职工的计件工资主要在集体所有制单位执行。从1981年起，县境全民所有制企业计件工资占工资总额的比重逐年提高，由1982年的0.16%增至1984年的3.36%。
工资总额与企业经济效益联系的有商业、食品、建筑材料、印刷、矿山机械、城市公用等行业。这些行业上交利税每增长1%，企业工资增长0.3%—0.7%，以增至1%为限。上交利税下降时，工资总额相应下浮。为保证职工基本生活，工资下浮幅度，不得超过总额的20%。如当年实发工资超过工资基数的7%，需缴纳超率累进工资调节税。
煤矿企业实行吨煤工资含量包干制，使企业工资总额与原煤产量挂钩。
建筑业实行百元产值含量包干制，使企业工资与产值联系。
各种津贴工龄工资：行政、事业单位的工作人员，按实际参加工作的工龄，每一年发工龄津帖0.50元，最高不超过20元(40年)，随同月工资发放。
教龄津贴：中、小学教师和幼儿园教师，按实际从事教学的教龄发教龄津贴，教龄满5年不足10年的，每月3元；满10年不足15年的，每月5元；满15年不足20年的，每月7元，20年以上的，每月10元。
护龄津贴：医疗单位的护士(含护士长)，按实际从事护理工作的护龄，发给护龄津贴，其标准与教龄津贴同。
按省有关规定，贵池是山区县，故获得相应职称的科技人员享受山区津贴。
四、奖励工资
行政、事业单位的工作人员，自1985年起，每人每月发“工资节约奖”8元，延至1987年底，1988年增至每月15元。
企业奖金的发放，视经济效益或产值、产量完成情况而定，其发放平均数高于行政、事业单位。
1987年，全县全民所有制单位职工年人平均奖金151.50元，比1981年的7４元增长1.04倍；集体所有制单位职工年人平均奖金99.20元，比1986年的49.50元增长1.02倍。
五、承包经营
自1985年以来，本县有615家工商企业实行不同形式的承包经营，占工商企业总数的65%。承包经营的企业职工，其工资允许浮动。
1.全民所有制企业集体承包的有62家，占承包总户数的10.04%，主要是商业、服务业。
2.集体所有制企业职工集体承包的有219家，占承包总户数的34.49%。具体做法是：车间与工厂、柜组与商店签订承包合同，明确责、权、利有关事项。
3.集体所有制企业职工个人承包的有312家，占承包总户数的50.56%。
4.乡镇集体所有制企业外部承包的有22家，占承包户总数的3.91%。
上述企业实行承包经营后，不仅增强了企业活力，职工工资也增长较快。县综合公司向阳商店，承包前商店濒于倒闭边缘，职工每月只能领取原工资的50%，承包后，人均月收入达100元以上，比原来翻了一番。
