一、人才开发
1984年2月，地区和各县、市相继成立了人才开发交流服务中心。接着对全区专门人才进行全面系统地调查，截至1985年底，全区专门人才51359人，占全区总人口数的4.69‰，居全省末位。且分布不合理，如在企业单位工作的仅占专门人才数的0.55%。尤其改行的较多，如全区大、中专毕业生，学用一致的仅占42.8%，改行最多的工科，学用一致的占15.6%，财经占25.6%，农科占34.5%，师范占39.5%。
1985年抽样调查，农村“能人”全区有234095人。联系到阜阳籍在国内外工作的专门人才1215人，其中：在国内工作的976人，在国外及港澳地区工作的239人。
1985年全区历届高、初中毕业生180多万人，且每年尚有10余万高、初中毕业回乡参加生产，这是培训乡土人才的主要劳力资源。
根据现有专门人才情况，远远不能满足经济建设需要，为迅速解决本地人才严重不足的矛盾，1984年以来，“阜阳地区人才服务中心”重点抓了本地急缺人才的短期岗位培训和长期学历教育的工作，先后在阜城举办了工商企业财务会计、管理会计等业务培训班和全区乡镇企业厂长、经济、统计、建筑技术及区、乡分管乡镇企业的负责人等短期脱产学习培训班。除此，结合专业技术干部、技术职务评审和成人教育考试，又办了外语、文化复习班。几年来共办20期，受培训的达2000余人。另外，还与省经管学院、省教育学院、阜阳师范学院、阜阳教育学院、蚌埠食品专科学校，安徽建工学院等院校达成协议，为全区代培13个专业二年制大专生共500多人。已毕业回阜工作的400多人，补充了部分急需人才不足的问题。
二、人才交流
在掌握阜阳籍在外地工作人员情况的基础上，积极动员他们开展智力支乡活动。建立“支援家乡建设功劳簿”让他们为家乡建设出谋划策。安徽省电子科研所的金从安为使家乡尽快普及微机应用技术，于1984年11月，与阜地人才中心联合在阜阳市、亳县举办《微机现场应用技术表演展览》，安徽建工学院教师孙建良，得知家乡建设急需建筑人才后，积极于1985年初从合肥为阜阳地区人才服务中心聘请专业教师来阜，帮助举办一期66人参加的乡镇企业建筑培训班。
阜地人才服务中心结合社会上“五大”毕业生和“代培”毕业生增多的情况，本着专业对口的原则，积极向有关单位推荐聘用，截至1985年底，全区已有114人被用人单位聘用。