一、干部队伍
建国初期，本县干部人数较少，1949年底统计，全县各级各类干部共有781人。其中共产党员355人；具有高中文化程度的2人，初中程度的356人，其余为文盲和半文盲。年龄从26至35周岁的225人；36至45周岁的456人。
随着革命事业的发展和需要，干部人数逐年增加。1954年，全县干部人数达1310人。其中共产党员355人，共青团员347人；具有高中以上文化程度的54人，初中文化程度的1210人，其余为文盲和半文盲。年龄从26至35周岁的927人，36至45周岁的108人，46至55周岁的275人。
1958年，全县干部达1320人。其中，共产党员487人，共青团员359人；具有高中以上文化程度的92人，初中以下文化程度的1200人，其余为文盲半文盲；年龄从25至35周岁的1112人，36至45周岁的153人，46至55周岁的55人。
1965年，全县干部总数为1648人。1972年，达3756人（含中小学教师1459人）。其中，共产党员1253人，共青团员620人；具有大专学历的417人，高中文化程度的1024人，初中文化程度的2315人，基本消灭了文盲。年龄在25周岁以下的199人，26至35周岁的1247人，36至45周岁的1603人，46至55周岁的590人，56至60周岁的78人，61周岁以上的39人。
1978年，全县干部人数增至4121人（含中小学教师2390人）。其中，共产党员1665人，共青团员300人；具有大专文化程度的500人，高中文化程度的1379人，初中以下文化程度的2242人，年龄在25周岁以下的173人，26至35周岁的937人，36至45周岁的1623人，46至55周岁的1144人，56至60周岁的158人，61周岁以上的86人。
1985年，全县国家干部增至5360人（含中小学教师3304人）。比1949年干部总数增加了6.16倍。其中，共产党员2451人，比1949年党员总数增加了5.9倍；团员724人，比1954年团员总数增加了1倍。具有大专文化程度的833人，高中文化程度的874人，初中以下文化程度的1656人。年龄在25周岁以下的861人，26至35周岁的1206人，36至45周岁的1582人，46至55周岁的1413人，56至60周岁的247人，61周岁以上的51人。近年，本县有的单位人员超编，出现了人浮于事的现象。
二、干部管理
分级管理建国后，干部管理内容和范围几经变化，在不同的历史时期，对干部管理的范围，对象不尽相同。1953年9月，中共五河县委组织部拟订的《关于干部管理职务范围的修订意见》，初步明确了干部管理范围。
1957年7月后，对干部实行分级管理。属地委主管县委兼管的有：党委系统的工、农、纪的正副书记，各部正副部长，县委委员，县委秘书，党训班正副主任，各科（包括院、行、农场）正副科长，县政府秘书，治淮政治处主任，正副总队长，群众团体系统的工、农、青、妇、合作社正副主任，企业系统的县属各专业公司正副经理。属县委主管报地委备案的有：县委各部、局的干事，县工、青、农、妇部的部长，科长，党训班的副主任，县政府各科副科长，公安局正副股长，区委委员，副区长，区组织、宣传委员（称部长），新华书店经理，专业公司经理办事处主任，区委组织、宣传干事，乡党支部书记，县直机关各科员、股长，区员、乡长、正副所长、财粮员。群众团体系统的工作人员，由县委组织部管理。其余一般无职务干部，则由人事科代管，报县组织部备案。
1968年，五河县革命委员会成立以后，实行一元化领导。局以下至大队革命委员会，革命领导小组的成员，均由县革命委员会直接批准下文（后由县革命委员会政治工作组下文）。县主管局、区级班子主要成员，由县革命委员会报地区革命委员会批准后下文。
1978年以后，中小学教师移交给教育局管理，气象、邮电系统由上级部门管理。
1980年以后，县人民银行、农业银行、建设银行、新华书店的干部，由上级业务主管部门管理。是年，根据文件规定，人事部门管理局以下机关、企事业单位的正副科长（股级科）及一般干部。原是一般干部，提拔为正副科长（股级）、股长，由人事局负责考核、审查后，报县政府审批，再由人事局行文。
1984年，经过机构改革后，股长干部管理权限下放给主管局，股长职务任免，由主管局决定后，报县人事局备案。对一般干部调动，由人事局与主管局协商，人事局负责检查、监督并办理调动手续。县各委、办的正副主任、正副局长、正职科长、厂、站、公司正职干部（含相当于副局级以上干部），由县委常务委员会讨论同意后，则由县政府下文任职。局级（含区长和相当正局级干部）正职干部经县委常务委员会讨论同意后，提交县人民代表大会常务委员会按法律程序审查批准后，由县政府下文任职。党委系统的区委书记、乡党委书记，相当于科局级的党委书记、支部书记（含总支），由县委常务委员会讨论决定后，并下文任职。
科技干部管理建国初期，本县科技人员甚少，无科技人员管理机构、科技干部由组织、人事部门管理。1960年统计，全县各类科技人员仅有182人。1979年开始，本县对科技干部的管理作了具体规定：工程师、助理工程师、技师、农技师等技术职称的授予和晋升，由人事部门和县科委报地区批准。确有专长的工人提升为技术员，由人事局和县科委考核鉴定后，上报地区人事局，科委审批。科技干部担任各级领导职务的任免事宜，按干部分级管理的原则办理。科技人员调进调出，由组织、人事部门办理手续，但出进决定前，则要征求科技管理部门的意见。
1980年，科技干部进行了职称套改评定工作。是年，全县套改为助理工程师职称的科技干部24人；助理农艺师16人；晋升主治医师6人；技术员53人。至此，全县各类专业技术人员达1510人，占全县干部总数的35％。
1981年，本县成立了技术职称评定领导小组，负责全县科技干部职称评定工作。截至1983年9月，全县评定获初级和中级职称的科技干部共452人。1984年，为127名长期坚持在农林牧渔业第一线上工作的专业技术人员，向上浮动1级工资。
1985年，全县具有初级、中级、技术员职称的专业技术人员525人。其中工程师、农艺师、畜牧兽医师、主治医师、会计师及原拿中学五级教师工资的教师，共为99人。是年，县人事局根据皖科字（80）103号文件规定，将符合103号文件规定的专业科技人员的家属（含中学原五级工资教师家属），由原农业户口转为城镇非农业户口的共296户，1104人。
三、干部培训
1949年冬，中共五河县委员会举办干部培训班4期，培训干部200人。
1954年，县委举办干部培训班6期。是年，在职干部每人基本上均受训1次。每期培训班结束时，对学习优秀者，县委均给予表扬和少量的物品奖励。
1955年，选送71名干部到省委党校和地区干训班、工农干部学校学习。其中县级干部1人，区级干部19人，乡级干部20人，一般干部31人。是年，中共五河县委举办干部训练班，培训对象有正副乡长、群众团体主任、书记、社长等基层干部1577人（含部分不脱产人员）。
1956年，县成立学习委员会，下设政治和文化学校。是年，县直机关组织初中以上文化程度的干部448人学习理论，初中以下文化程度的474人学习文化。另外，抽出区、乡干部43人，参加扫除文盲学习。1957年，县直机关干部业余文化学校，组织县直机关的403名干部参加文化学习。区乡干部业余学校，组织基层干部371人学习文化。1958年，全县举办业余红专学校142所，是年，入学人数达17.9万人次（含农村不脱产基层干部），占全县总人口的44.6％，学习内容主要为政治，理论和文化。翌年，本县开办各种红专学校279所，入学人数为1.5万人次。由于浮夸风十分严重，所办的红专学校和入学人数，常是以少报多，实际收效甚微。
“文化大革命”期间，干部培训班改称“毛泽东思想学习班”。在此期间，本县先后共举办毛泽东思想学习班30期，培训干部（脱产）6836人次。1978年元月，中共五河县委党校恢复正常工作，此后，干部培训工作由县委党校承办。到1985年，共举办各级各类干部培训班43期，受训人员达6697人。是年9月，县委党校尚开设一个学制二年的经济管理专业中专班，招收学员40名。
四、干部奖惩
1950年9月，县委、县政府就制订了《生产救灾奖惩办法草案》，对干部实行了优奖劣罚制度。1951年，干部的奖惩工作由人事科代管。1955年，县人民监察委员会成立后，奖惩工作由县监委和人事科协同管理。
1951—1956年，全县因有错误受到党纪、政纪处分的干部有268人。其中受到党内外警告处分的37人；受到党内外严重警告时61人；撤销党内职务处分的40人；留党察看的42人；开除公职的88人。
1957年，国家颁布了《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，本县对干部的奖惩依此规定办理。1959年，本县监察委员会撤销。干部奖惩工作仍由人事部门和组织部门承办。
1957—1959年，全县受到处理的党员干部853人（包括反“右倾”受到处理的）。其中县级干部11人，区级干部74人，乡级、股级及一般党员干部768人。后多数已甄别。
1960—1966年，全县受到党纪、政纪处理的干部达849人。其中受到行政警告处分的41人，严重警告处分的58人，受到撤销党内职务处分的588人，留党察看的41人，开除公职的121人。
“文化大革命”期间，由于无政府主义思潮泛滥，干部奖惩制度无法执行。干部奖惩工作一度无人过问（触犯刑律的按法办事）。
1968年8月，县革命委员会成立，干部奖惩工作由县革命委员会政治工作组负责。
1970—1980年，全县受到党纪、政纪处理的干部达389人。其中受警告处分的41人，受严重警告处分的73人；撤销党内职务的34人，留党察看的100人，开除党籍、公职的141人。
1981—1985年，全县受到各种奖励的干部达2155人。其中记功的300人，记大功的12人，授给奖品、奖金的1392人，升1级工资奖励的为4人，提升职务的12人，给予其他奖励的435人。在此5年中，受到惩处的干部共128人。其中，受到警告处分的15人，记过的18人，记大过的10人，降职的1人，撤销职务的17人，留党察看和开除党籍的9人，开除公职的6人，受到刑事和其他处分的49人。
五、干部录用选聘
干部录用建国初期，百废待兴，需用大量人员。主要录用人员为军队复员、转业军人；土地改革、镇压反革命分子和合作化运动中涌现出来的积极分子；国家分配来的少数大、中专毕业生，工人中和社会上吸收来的优秀分子；原国民政府中的旧职无恶人员及各单位自行录用的人员。1956年，全县共录用干部473人。其中，临时工转为干部的233人，复员、转业军人44人，合作化过渡来的原商业人员和社会上吸收录用的196人。1960—1962年，从工人中选录297人为试用干部。录用前，经单位申报，通过文化考核、身体检查，合格后予以试用。其试用期为6个月，试用合格后，转为正式干部。
1964年，开展社会主义教育运动，本县选用40名具有初中以上文化程度的知识青年，为社会主义教育运动工作队队员，翌年，转为国家干部。
50—60年代，录用、提拔干部的标准，着重视其政治面貌、家庭成份、社会关系、思想品德及个人表现。坚持按才使用，任人唯贤的原则。
“文化大革命”期间，录用干部甚少。提拔干部均以毛泽东主席提出的接班人四个条件为依据，大力起用工人、农民、转业军人、退伍军人，知识分子提拔极少。
1971年，批准158名能胜任教学工作的长期代课教师和9名税务助征员，为国家正式干部。是年12月，为了充实工矿和农村青年，妇女部门的工作，录用90名新干部到基层工作。此后，虽然录用了不少新干部，但由于机构不断增加，又处于新老干部交替之际，便起用部分工人作为干部使用，即“以工代干”。
中国共产党第十一届三中全会后，国家颁发了《吸收录用干部的若干规定》，对录用干部的原则、条件均作了明确规定。
80年代初期，录用、提拔干部以“革命化、年轻化、知识化、专业化”为主要标准。但任人唯亲的现象在个别部门时有发生。
1980年12月，县委组织部、人事局联合发出通知，停止新增和使用“以工代干”人员。
1984年，对全县880名“以工代干”人员进行整顿。确定1980年以前的“以工代干”人员，补办手续后转为干部的35人，免试转为干部的156人，应试择优录用为干部的135人，不符合条件的予以辞退。
1976—1985年，本县人事部门从工人、农民、社会知识青年、科技人员、非干部身份的大学生、中专生、“以工代干”的人员中，共录用650人为国家干部。
干部选聘80年代初，本县部分干部年龄趋于老化，加之离退休干部增多，需要人员补充。为充实基层干部，1984年，县委组织部、人事局对基层干部实行选聘制。选聘对象：乡、村、队原主要不脱产的基层干部，非脱产的农技人员，“社来社去”的大中专学生，回乡知识青年，退伍军人。应聘人员条件是：必须具有初中以上文化程度，有一定组织领导能力，年龄在35周岁以下（做共青团工作不超过27周岁）。经过报名审批同意后，并签订合同，任期为3年。能胜任工作的期满后可续聘，不称职的可随时解聘。应聘人员不转户口，不收回原承包土地，不享受物价补贴。工资待遇：乡党委正职干部每月45元，副职40元，一般干部35元。1985年7月，上述人员月工资分别增至为65元、60元、50元。到1985年底，全县共选聘干部205人。其中，政研干部20名，财政干部71名，计划生育干部13名，妇女干部27名，共青团干部13名，乡镇干部61名。是年，县委对应聘人员进行全面考核后，有15人转为正式干部，189人继续受聘，1人被解聘。
毕业生分配1951年，明确了初、中专以上的毕业生由国家统一分配。毕业生分配工作，坚持统一招生，统一分配，统筹兼顾，保证重点，照顾一般，专业对口，学用一致，面向基层，优才优用的分配原则。
50年代分配到本县的大专生甚少，初等和中等专业学校毕业生为多。1962年，接收大专毕业生59人，中专生51人。“文化大革命”期间，本县接收大专、中专生（含工农兵学员）301人。
毕业生的分配，不同时期各有侧重。60年代初，强调到生产第一线去锻炼，大部分分配到工厂、学校、医院等单位。70年代末期至80年代初期，强调专业对口，学用一致，面向基层。除少数人员被行政机关留用外，大部分均分配到基层去。
1984年，本县实行大、中专毕业生分配、调配、调整制度的改革。对新分配来的毕业生，先由县计划委员会制订出分配计划，与县教育局、人事局共同协商，进行分配。人事局负责对毕业生的转正、定级和管理工作。
1980—1985年，本县共接收大专毕业生214人（含电视大学毕业生29人），中专毕业269人。
部队转业干部安置部队转业干部，主要根据其原在部队的职务，分配相应的工作。
1952年，本县接收部队转业干部87名。其中营级干部2人，连干9人，排干76人。安排任副乡长的51人。回乡务农的36人。1954年，接收部队转业干部22人。其中，任县直机关党总支副书记的1人，任副区长的1人，任股长的11人，任文化馆副馆长的1人，其余均为一般干部。1956—1957年，共接收部队转业军人45名。主要分配到商业、粮食、文教、卫生系统工作。1958年，接收部队转业军人62名，安置在工交、农林水、文卫、政法、党群、财贸等部门工作。
“文化大革命”期间，部队转业干部一度当做“复员”处理，只安置在集体所有制单位工作或不予安排，大都是“哪来哪去”。1980年，根据中共中央（80）3号文件精神，对1969—1975年7月期间作“复员”处理的65名部队干部，重新改办了转业手续，明确其干部身份，调整了工作。
1976—1985年，全县累计接收部队转业干部397人。其中，团级干部7人。营干112人，连排干部278人。大多数人分别担任各级行政、企事业单位的领导工作。
六、退职退休离休
退职老弱病残，完全丧失工作能力的工作年限较短的干部，职工要求退职，批准后便可办理退职手续。退职后，政府发给一次性的生活补助费。其标准：连续工龄不满1年者只发给本人1个月的工资，1—10年者，每年发给本人1个月的工资，10年以上者从第11年起每年发给本人1个半月的工资（前10年每年发给本人1个月的工资）。补助费的多少视其工龄长短而定。
1962年，精简机构，下放人员，本县部分干部自动要求退职，当时均按下放人员处理，给一次性的生活补助费。
1978年后，经过批准退职的干部，不再实行一次性的生活补助办法，改为长期补助。每月只拿本人原工资的40％，退职后，生活补助费少于25元的，按25元发给，以保证个人最低生活水平。
退休退休条件：1978年以前参加工作，工龄满10年以上的干部，实行正常退体制度。干部退休年龄男为60周岁，女为55周岁，个别特殊情况或因工作需要的，可以适当提前或推迟退休。退休后，根据工作年限，发给不同标准的退休金（工资）。正常的每月发给本人原工资的60—80％，因公致残、致伤的干部，每月发给本人原工资的90％，并按规定发给护理费。干部退休后，仍享受与在职干部同样的政治、福利、医疗、困难补助等待遇（但不享受满勤奖）。建国后至1985年底止，全县历年来办理退休手续的干部累计达1130人。
离休国家对干部实行离体制度，是从1983年开始的，是年，本县开始执行这一制度。
离休干部为1949年10月1日前参加革命工作的干部。离休年龄与干部退休年龄相同。凡符合离休条件的干部，经批准后，便可办理离休手续。对特殊情况或工作需要者，可适当提前或推迟离休。
1983年以前，本县有一批在抗日和解放战争时期参加革命工作的干部，在国家尚未实行离体制度前退下来的，当时均按退休办法处理。1984年，根据国务院文件规定，对原来办理退休手续的抗日、解放战争时期参加革命工作的干部，进行重新审定。在审定的108名老干部中，将符合离休条件的106人改原退休为离休，并发给“离休荣誉证书”。
干部离休后，每月仍拿100％的工资，其政治、福利、医疗、困难补助等待遇与在职干部相同（但不享受满勤奖）。
干部离休后，根据离休时批定的职务，每月国家尚发给交通费。地、市级或享受地、市级的离休干部，每月交通费30元，县级或享受县级的离休干部，每月交通费20元，一般干部为10元。
1985年底统计，全县共有416名老干部办理了离休手续。其中，抗日战争时期参加革命工作的离休干部108人，解放战争时期参加革命工作的离休干部308人。
为了做好日益增多的退、离休老干部的服务工作，1981年，成立了老干部科。有条件的单位，还设立了老干部活动室。