建国初期，蚌埠市人事工作由市民政局内设的人事科管理。1952年1月，设立市人民政府人事科，内设干部管理和干部福利两个组，人员21人，另虚设一个教育组，不久撤销。1955年4月，市编制委员会成立，其下设的办公室与人事科合署办公。5月，市人民政府人事科改称市人民委员会人事科。1958年11月，市人民委员会人事科与蚌埠专区人事科合署办公。1960年4月，随地市分开，仍设为市人委人事科。1962年，人事科内增设监察组，承担国家机关的行政监察业务。1963年3月，正式设立市人民委员会人事局，至1965年7月，下设秘书室、干部管理科、干部福利科、监察组，合计16人。
1970年，市人事局改为市革命委员会政工组所属的人事小组。1976年6月，恢复成立市革命委员会人事局。1979年10月，人事局增设监察科（后改称奖惩科），负责承担国家机关工作人员的考核奖惩工作。1980年9月，市人事局属市人民政府领导，设干部调配科、工资福利科、奖惩科、办公室。1981年11月又增设科技干部管理科。1983年7月起，市局负责指导怀远、五河、固镇县人事局工作。12月，局内增设老干部科。1984年，先后设立岗位责任制办公室（与奖惩科合署办公）、军队转业干部安置办公室（初与干部调配科合署办公，后分开）；11月设立的市老龄问题委员会办公室，与老干部科合署办公。1985年，市人事局设办公室、干部调配科、科技干部管理科、老干部科、工资福利科、奖惩科、军队转业干部安置办公室、机关事业单位岗位责任制办公室、老龄问题委员会办公室、编制委员会办公室，共33人。局下辖兴中人才开发服务公司。