干部退休离休退职
1952年，全县有23名干部因老弱多病而自愿退职。1957年，县根据国务院规定，开始实行干部退休制度。凡达到国家规定退休年龄的干部均可以办理退休手续。未达到退休年龄而丧失工作能力的可办理病退手续。并按规定发给退休和病退工资。此外，干部未达到退休年龄，又不够病退条件，凡自愿退职者可办理退职手续。同年，有191名干部办了退职手续。
1980年起，根据国务院规定，开始给1949年10月1日前参加工作的干部办理离休手续，离休干部原工资不动，政治待遇与同级干部相同。每年加发一定数额的生活补贴。当年县委组织部成立老干部组。次年，成立老干部工作委员会。1984年，撤销老干部工作委员会，成立老干部局，负责离、退休干部的管理工作。定期组织老干部学习文件；重大节日组织老干部座谈；定期探视，帮助解决困难；设立活动室供老干部阅读报刊和开展娱乐活动；每年还组织离休干部参观游览等。
从1966年到1985年，全县共退休干部915人。1950年到1985年，全县共退职干部326人。从1980年到1985年底，全县符合离休条件的老干部559人，已办离休手续的337人。其中老红军5人，抗战时期入伍的55人，解放战争时期入伍的277人。
职工退休退职
1958年，国务院公布了全民所有制企事业单位职工退休、退职处理暂行规定，凡：男年满60周岁，连续工龄满5年，一般工龄满20年者；女满50周岁，连续工龄满5年，一般工龄满15年者；或者从事高温、高空、井下和繁重体力劳动以及有损身体健康的男满50周岁，女满45周岁，连续工龄满5年，一般工龄15年者，因丧失劳动能力，经鉴定后均可办理退休手续。退休工资标准为：连续工龄在5年以上不满10年者，月发本人原工资的40%至50%；连续工龄在10年以上不满15年者，发月工资的50%至60%；连续工龄在15年以上者，月发60%至70%。对年老体弱，又不符合退休条件者，本人志愿退职，由所在单位一次性发给退职补助费。标准为：连续工龄不满1年者发1年本人月标准工资；连续工龄在1年以上至10年的，每满1年加发1个月工资；10年以上，从第11年起，每满1年加发1个半月工资，但总数不得超过30个月的本人标准工资。1962年，全县办理退职的608人，退休4人；1966年，退休、退职共27人；1970年，退休7人。
1978年，县贯彻执行国务院《关于工人退休退职的暂行办法》。规定：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄10年丧失劳动能力者；男年满50周岁，女年满45周岁，因工致残者，均可办理退休手续。退休金标准为：抗日战争时期入伍的，发本人月工资的90%；解放战争期间入伍的，发80%；解放后入伍连续工龄20年的发75%；连续工龄15年不满20年的发70%，月退休金低于25元的发25元。“双退”和当年死亡职工的子女可顶替1名符合招工条件的子女当工人；家住城镇的发安家费150元，住农村的发300元安家费，另发500元建房费。到1985年间，县全民所有制企业单位退休1808人。