一、招工
建国后，国家采取多种形式，逐步解决城镇失业人员就业和闲散人员安置就业问题。1949年至1957年全县共招用工人和职员3455人。1958年，开始试行临时工、合同工制度。部分城镇待业青年、复员退伍军人、农村回乡知识青年被录用为合同工，由劳动部门安置就业于全民或集体所有制企事业单位。与此同时，社队企业迅起，街道手工业、服务业恢复，城乡剩余劳动力就业机会甚多。1958年9月至1960年5月，县劳动局为企业大批招工，计安置城镇劳动力619人，农民工2059人，其中支援新疆维吾尔自治区农民工470人。1959年、1972年国家两次将全县1322名临时合同工转为正式工。其中1972年转正为全民所有制工人925人，集体所有制工人164人。
“文革”期间，劳动就业渠道部分被堵塞，待业青年数量直线上升。城镇知识青年一批批下放农村劳动。1968—1977年10年间，全县共动员和接受上山下乡知识青年4297人到农村、农场插队落户。其中，接受上海市知青463人。
1976年5月，从农村招收青壮年劳动力890人入工厂做临时工。1979年，政府把加快小集镇建设，发展集体所有制企事业，作为解决就业的一个重要途径。1979—1987年9年间，计有4180人就业。其中就业于集体企事业如商业、饮食服务、食品加工等行业的822人。
1980年，县劳动局在首先安排好留城待业青年的基础上，会同县知青办公室，为1969年以后下放的尚未正式就业的知青全部收回城镇，一次性安排就业于城镇兴办的集体企事业单位。
1983年，改固定工制为“劳动合同制”，县劳动局面向社会，公开招收，全面考核，择优录用工人，当年以县缫丝厂、棉织厂为试点单位，将上一年招聘的300名临时工全部转为合同制工人。一些农村知识青年也应招就业。
1986年，全面执行1980年中共中央提出的：“在国家统筹规划指导下，实行劳动部门介绍就业，自愿组织起来就业和自谋职业相结合的劳动就业方针”。7月，推行公开招工、择优录用的办法，劳动者可自由选择岗位。
二、顶替
1963年，按国家规定工人退休可由1名符合条件的子女顶职。1978年始，干部离退休时，也可安排一名子女参加工作。自1976年至1983年，全县自然补员工人2703人。1983年、1986年，干部、工人离退休顶替制度先后被废除。
三、潜山县劳动服务公司
1982年，为合理组织和管理社会劳动力，指导基层安排待业人员就业，成立潜山县劳动服务公司，隶属县劳动局。年底，梅城镇成立劳动服务站，之后，县内相继建立轴承厂、311地质队和粮食局3个基层劳动服务公司。公司按照企事业需要，介绍待业人员，输送临时工及组织临时性劳务。至1987年底，全县已登记待业2310人，安置就业1550人。
建国后历年职工人数表