目录
科技队伍
解放前，安庆城有记载的工、农、医等方面的科技人员不足100人，其中大部分为个体挂牌开业的中西医人员。
解放后，科技队伍逐步形成。除少数老科技人员外，主要来源是经各类院校培养的大中专毕业生。1956年，全市科技人员有300多人，其中中级科技人员40多人。1964年10月普查，从事工业、财贸、农林、文教工作的科技干部有708人。1966年，科技人员增加到2074人。
“文化大革命”中，科技队伍遭到严重削弱。1977年后，落实知识分子政策，用非所学的科技人员回到技术岗位，同时录用闲散在社会上的科技人员和“以工代技”人员等，科技队伍得以逐步恢复。1980年，科技人员2004人，其中高级职称8人、中级职称75人、初级职称1374人。1986年，科技人员发展到8216人，其中高级职称9人、中级职称433人、初级职称6559人。
1988年，全市有自然科学专业技术系列的科技人员16523人，其中高级职称505人、中级职称3891人、初级职称12127人。他们中有国家级中青年专家和全国先进科技工作者，还有10名中青年科技人员被列入国家科委一级人才库。
(表53—1)全市各类专业技术干部人数统计
【人员培训】
1959—1961年，市科委、科协共举办人造肉精、小球藻室内培养等培训班16期，培训畜牧等专业人员464人。
1981年，为“文化大革命”期间入学的大学生举办补习班2期，学员179人，经过培训，96％的学员取得初、中级技术职称。
1984年，市科委有系统、多渠道、分层次地培训各类人员，注重知识更新、继续工程教育。是年4月，成立市科技培训中心，下设办公室。后又成立科技开发中心。至1988年，共举办微机应用、市场预测和信息管理、农业技术、外语等专业技术培训班89期，培训2．6万人次。
1987年，受国家科委的委托，承办全国13省(市)食品工业科技人员高级研修班，组织市内食品行业人员参加专题讲座，并安排研修班高级技术专家参观指导市直食品工业。
据不完全统计，1984年1月至1988年9月，全市科技人员中，参加各类进修深造的2779人；派往日本、联邦德国等10多个国家和地区进行技术考察或短期培训的95人，其中纺织类8人，皮革类10人，化工塑料类19人，电子类9人，机械类3人，经济管理类等17人，农业类10人，其他19人。
【职称评聘】
1956—1965年，先后为部分卫生技术人员、会计人员等评定职称，但一般不提升工资级别。1966—1977年，职称评定工作停顿。
1978年全国科技大会后，市科委在全市范围内开展对科技人员技术职称的套改、评定和晋升工作。当年晋升工程师23人，助理工程师2人，副主任医师2人，主治医师1人。1979年，又晋升工程师12人，主治医师18人，主管技师1人。2年共恢复和晋升技术员284人(其中从工人中提升技术员47人)，助理技术员21人。
1980年5月，市工程技术干部技术职称评定委员会成立，下设办公室和8个专业考核小组，负责各专业技术人员的考核晋升工作。此后又相继成立市卫生技术人员技术职称评委会、农业技术干部技术职称评委会等。1981年，成立县级业务局评委会14个、评定小组7个，县级企事业单位评委会1个、评定小组15个，科级单位评定小组35个，负责本系统、本单位科技人员技术职称考评和推荐工作。10月召开市科技工作会议，为100名科技人员颁发《工程师证书》。1983年2月，全市已套改高级工程师1人，评议推荐晋升高级工程师1人，评定工程师12人，复查套改工程师38人，晋升工程师188人、技师24人，晋升农艺师2人、农经师2人、畜牧兽医师5人。9月1日，根据国务院关于整顿职称评定工作通知要求，市技术干部技术职称评定工作暂停。
1986年4月，改革技术干部职称工作，实行专业技术职务聘任制。为此，成立市职称改革领导小组，市科委科技干部科作为市职改领导小组的办事机构，负责日常工作。市直业务主管部门均组建职改领导小组、评委会或办公室，全市共成立职改领导小组38个，高级评委会2个，中级评委会18个，初级评委会70个。经过一年多时间，参加评聘的600多个企事业单位共评聘23个系列的专业技术人员16523人。1988年，科技人员的高、中、初级结构比例由1986年底的1∶56∶708调整到1∶7．7∶24。同时解决了486人的技术职称遗留问题，其中高级职称2人，中级职称50人，初级职称434人。根据高、中、初级任职资格权限，各单位与科技人员签订聘任协议，科技人员按照聘任后的技术职务履行职责，享受相应的政治、生活待遇。
(表53—2)1988年全市自然科学专业技术系列技术职务统计
【人才交流】
1981、1984年，市科委、人事局先后设立科技干部科和市人才交流服务中心，通过招聘、商调等办法，使人才使用趋向合理。凡因用非所学、积压待聘等原因要求交流的科技人员，市人才交流服务中心等机构即根据本人提出的申请，办理登记，并发布信息，供有关单位和参加交流人员参考。1984年，已登记68人，其中16人正式办理调动手续。当年，市化工研究所在《光明日报》、《经济参考》、《文汇报》刊登广告，向全国招聘化工专业人才，应聘达547人。经考核，为10名科技专业人才办妥调进手续。此后，又为市皮革、化工、造纸、橡胶、机电等单位引进一批专业人才。1986年，调入科技人员149人。
1988年3月，市委、市政府下发《关于鼓励科技人员及其各类人员到企业服务的若干规定》，有8名科技人员采取辞职、停薪留职等形式，创办、领办各类科研所。同年，市委、市政府又作出关于引进外地科技人才到安庆市企业服务的暂行规定：经批准调进的人才，除享受已规定的待遇外，对能保证服务5年以上的，工资上浮1～3级；聘任相应专业技术职务不受用人单位职务指标限制；允许其配偶和适龄子女户口迁入市内，并安排其配偶和子女就业，夫妻愿意同来工作的一并接受，由用人单位提供住宅；同时，还可根据条件，给予其他优惠。
1983—1988年，全市还从日本、澳大利亚等7个国家和地区引进86名科技人员为皮革、化工、塑料、纺织、食品等行业作短期服务。
解放后，科技队伍逐步形成。除少数老科技人员外，主要来源是经各类院校培养的大中专毕业生。1956年，全市科技人员有300多人，其中中级科技人员40多人。1964年10月普查，从事工业、财贸、农林、文教工作的科技干部有708人。1966年，科技人员增加到2074人。
“文化大革命”中，科技队伍遭到严重削弱。1977年后，落实知识分子政策，用非所学的科技人员回到技术岗位，同时录用闲散在社会上的科技人员和“以工代技”人员等，科技队伍得以逐步恢复。1980年，科技人员2004人，其中高级职称8人、中级职称75人、初级职称1374人。1986年，科技人员发展到8216人，其中高级职称9人、中级职称433人、初级职称6559人。
1988年，全市有自然科学专业技术系列的科技人员16523人，其中高级职称505人、中级职称3891人、初级职称12127人。他们中有国家级中青年专家和全国先进科技工作者，还有10名中青年科技人员被列入国家科委一级人才库。
(表53—1)全市各类专业技术干部人数统计
【人员培训】
1959—1961年，市科委、科协共举办人造肉精、小球藻室内培养等培训班16期，培训畜牧等专业人员464人。
1981年，为“文化大革命”期间入学的大学生举办补习班2期，学员179人，经过培训，96％的学员取得初、中级技术职称。
1984年，市科委有系统、多渠道、分层次地培训各类人员，注重知识更新、继续工程教育。是年4月，成立市科技培训中心，下设办公室。后又成立科技开发中心。至1988年，共举办微机应用、市场预测和信息管理、农业技术、外语等专业技术培训班89期，培训2．6万人次。
1987年，受国家科委的委托，承办全国13省(市)食品工业科技人员高级研修班，组织市内食品行业人员参加专题讲座，并安排研修班高级技术专家参观指导市直食品工业。
据不完全统计，1984年1月至1988年9月，全市科技人员中，参加各类进修深造的2779人；派往日本、联邦德国等10多个国家和地区进行技术考察或短期培训的95人，其中纺织类8人，皮革类10人，化工塑料类19人，电子类9人，机械类3人，经济管理类等17人，农业类10人，其他19人。
【职称评聘】
1956—1965年，先后为部分卫生技术人员、会计人员等评定职称，但一般不提升工资级别。1966—1977年，职称评定工作停顿。
1978年全国科技大会后，市科委在全市范围内开展对科技人员技术职称的套改、评定和晋升工作。当年晋升工程师23人，助理工程师2人，副主任医师2人，主治医师1人。1979年，又晋升工程师12人，主治医师18人，主管技师1人。2年共恢复和晋升技术员284人(其中从工人中提升技术员47人)，助理技术员21人。
1980年5月，市工程技术干部技术职称评定委员会成立，下设办公室和8个专业考核小组，负责各专业技术人员的考核晋升工作。此后又相继成立市卫生技术人员技术职称评委会、农业技术干部技术职称评委会等。1981年，成立县级业务局评委会14个、评定小组7个，县级企事业单位评委会1个、评定小组15个，科级单位评定小组35个，负责本系统、本单位科技人员技术职称考评和推荐工作。10月召开市科技工作会议，为100名科技人员颁发《工程师证书》。1983年2月，全市已套改高级工程师1人，评议推荐晋升高级工程师1人，评定工程师12人，复查套改工程师38人，晋升工程师188人、技师24人，晋升农艺师2人、农经师2人、畜牧兽医师5人。9月1日，根据国务院关于整顿职称评定工作通知要求，市技术干部技术职称评定工作暂停。
1986年4月，改革技术干部职称工作，实行专业技术职务聘任制。为此，成立市职称改革领导小组，市科委科技干部科作为市职改领导小组的办事机构，负责日常工作。市直业务主管部门均组建职改领导小组、评委会或办公室，全市共成立职改领导小组38个，高级评委会2个，中级评委会18个，初级评委会70个。经过一年多时间，参加评聘的600多个企事业单位共评聘23个系列的专业技术人员16523人。1988年，科技人员的高、中、初级结构比例由1986年底的1∶56∶708调整到1∶7．7∶24。同时解决了486人的技术职称遗留问题，其中高级职称2人，中级职称50人，初级职称434人。根据高、中、初级任职资格权限，各单位与科技人员签订聘任协议，科技人员按照聘任后的技术职务履行职责，享受相应的政治、生活待遇。
(表53—2)1988年全市自然科学专业技术系列技术职务统计
【人才交流】
1981、1984年，市科委、人事局先后设立科技干部科和市人才交流服务中心，通过招聘、商调等办法，使人才使用趋向合理。凡因用非所学、积压待聘等原因要求交流的科技人员，市人才交流服务中心等机构即根据本人提出的申请，办理登记，并发布信息，供有关单位和参加交流人员参考。1984年，已登记68人，其中16人正式办理调动手续。当年，市化工研究所在《光明日报》、《经济参考》、《文汇报》刊登广告，向全国招聘化工专业人才，应聘达547人。经考核，为10名科技专业人才办妥调进手续。此后，又为市皮革、化工、造纸、橡胶、机电等单位引进一批专业人才。1986年，调入科技人员149人。
1988年3月，市委、市政府下发《关于鼓励科技人员及其各类人员到企业服务的若干规定》，有8名科技人员采取辞职、停薪留职等形式，创办、领办各类科研所。同年，市委、市政府又作出关于引进外地科技人才到安庆市企业服务的暂行规定：经批准调进的人才，除享受已规定的待遇外，对能保证服务5年以上的，工资上浮1～3级；聘任相应专业技术职务不受用人单位职务指标限制；允许其配偶和适龄子女户口迁入市内，并安排其配偶和子女就业，夫妻愿意同来工作的一并接受，由用人单位提供住宅；同时，还可根据条件，给予其他优惠。
1983—1988年，全市还从日本、澳大利亚等7个国家和地区引进86名科技人员为皮革、化工、塑料、纺织、食品等行业作短期服务。
