一、市、县总工会
北伐军于民国16年（1927年）春进入安庆，组建起安徽省总工会筹备处和安庆市总工会，舒传贤、王少虞分任省、市总工会委员长。在市总工会的领导下，各行业相继成立工会。当时共有劳工联合会、鞋业工会、挑水业同人工会、报业工会、电业工会、实业协会等50余个。
区内各县的工会，此时也得到发展。宿松县总工会有会员2000余人；秋浦县（今东至）在北伐军第六军帮助下，于民国16年2月成立了工人协会；贵池县此时也由国民党左派县党部组建了以手工业者、商人为主要成份的县总工会。
同年，安庆发生“三·二三”反革命事件，国民党右派夺取了领导权，左派工人组织大部分被迫解散，一部分被右派操纵。但安庆工人阶级不畏白色恐怖，民国17年3月，中共党员操球又在安庆建立了赤色工会，并促使电业、印刷、店员、黄包车工人2000余人，在中共怀宁中心县委领导下成立起互济会，下辖3个分会。民国20年4月，潜山等县建立起总工会，会员达12570人。民国23年，安庆城内有27个行业的职工组织，参加组织的多数为木、瓦、竹、锯、石、成衣、挑水、机织、油漆、理发、屠宰、码头、民船、挑运、黄包车等17个行业，工人达21800人，占城内工人总数的16％。
日军于民国27年6月侵占安庆，各地抗日组织纷纷建立，随即投入了救亡斗争。当时岳西县“工人抗敌协会”计有22个，会员435人。民国29年，宿松县分行业组织了职业工会，并于民国32年成立县总工会，会员400余人；工商同业工会12个，会员568人。
二、工会办事处
1951年2月9日，皖北总工会安庆专区办事处成立，主任由地委副书记傅大章兼任。1952年9月，办事处更名为安徽省工会联合会安庆专区办事处。1956年，全专区基层工会组织有399个，职工为44055人，工会会员29309人。
1958年9月，专区工会办事处与安庆市工会联合会合署办公。1959年7月，专、市工会组织又分开设立。以后的分合并拆，均随地、市区划变动而变动。
1966年“文化大革命”运动中，工会机构瘫痪。1968年9月，成立安庆地区革命委员会工人代表大会。1978年5月撤销工代会，恢复设立安庆地区工会办事处。至1988年8月，地直工会办事处下辖基层工会组织2037个（地直225个），会员总数144525人（地直29496人），其中女职工38521名。
地区工会办事处和各县总工会自建立至1988年，主要开展了劳动竞赛、技术革新、职工教育、民主管理、职工劳动保护、女工保护等发动和管理工作。
1、劳动竞赛建国后，工会发动职工广泛开展了内容丰富、形式多样的社会主义劳动竞赛。1951年，参加生产小组挑应战竞赛的工会会员有940人。1952年，参加红旗竞赛的职工有1883人，其中工会会员占1354人；竞赛中评选出先进小组14个，先进生产者28人。1954年5月，专、县工会积极组织工人投入防汛抗洪、抢救物资的战斗；10月，全区开展了以生产救灾为中心的增产节约运动。当时，桐城县青草镇120多名职工利用业余时间抢修了高龙乡圩堤缺口地段，深受当地群众的赞扬；贵池县茶厂2名技工在增产节约竞赛中，创新装制出自动化拨茶器与烘干机，使生产效率提高1倍。1960年，区内各企业单位广泛开展技术表演赛、对手赛、共产主义协作赛、循环红旗赛，大搞技术革新和技术革命，使机械化、半机械化程度由1959年的26％上升到56％。1980年，在开展为“四化”立功竞赛中，全区共涌现出由省命名的大庆式工业企业20个，地委、行署命名的工业先进县10个、先进企业32个、先进集体55个、先进生产（工作）者117名。1986年，全区参加劳动竞赛的企业1067个，参加竞赛的职工有89014人，共涌现出先进单位353个，先进班组1485个，先进个人14692人；评选出地区级先进企业29个，先进集体27个；获安徽省“五一”劳动奖章的有7人。
2、职工教育民国38年（1949年）5月至1952年9月，全区13个县工会办职工业余学校84所，学员838人；成立扫盲速成试验班322个，学员779人；兴建图书馆3个、俱乐部5个；业余剧团16个、腰鼓队14个、篮球队10个。1957年，在职工中进行社会主义建设时期总路线的教育。到1962年，全区119个厂矿企业中，共办职工业余学校157所，入学职工达32759人。1963至1964年，各级工会多举办“反浪费”、“学雷锋”、“阶级教育”展览会，以加强“阶级斗争为纲”的教育。各级基层工会把请“三老”（老红军、老干部、老工人）讲“三史”（革命斗争史、厂史、家史）作为阶级教育的主要内容，并组织访贫问苦进行群众性自我教育。1974年，全区基层工会建立起900多个工人学习理论小组和160个儒法斗争史报告团、宣讲团，共5000多名工人参加了这项活动。1976年1月，安庆地区成立工人宣传队领导小组，下设办公室与工会办事处合署办公。全区86个厂矿选派320名工人宣传队员，进驻46个学校，其中有73名工宣队员被结合进入学校领导班子。
1980年，区内基层单位职工有1655人参加业余文化技术学习。其中扫盲班有289人，小学班111人，初中班196人，初技班289人，高中班45人，中专班505人，大专班3人，各种外语补习班为149人。1985年，全区基层工会办学习班122个，参加学习的职工为55114人。其中学业务技术有11051人，学政治有1158人，学文化有11905人。1986年，参加“振兴中华”读书自学活动的职工达56537人，工会培训专兼职干部5051人。当年全区工会有基层俱乐部（文化馆）45个，图书馆415个，电影放映队27个，业余文艺团（队）69个，体育馆12个，篮球场471个，足球场14个，游泳池4个，各种体育运动队251个。
3、民主管理企业民主管理，以工厂管理委员会和职工代表大会为主要形式。1950年，区内工厂即建立起工厂管理委员会，实行工厂管理民主化。工管会对工作的决定和安排，必须根据工会工人代表的意见进行修正，然后交工会和工人代表发动职工落实。1957年，在国营企业中推行职工代表大会（职代会）制度，吸收工人参加企业管理。1962年，专区工会办事处和各县总工会要求各基层工会按照《工业七十条》规定，建立和健全职工代表大会制度，组织工人参加民主管理，建立工人管理员制度。1978年基层工会整顿恢复后，根据全国五届人大二次会议与“工业三十条”等规定，区内积极组织职工学习企业民主管理知识，并在地区新华印刷厂进行试点。望江县县委组织部、工交办、工会还联合成立了推行职代会办公室，共同抓了5个单位的试点工作。职代会在民主管理和发展生产中，发挥着积极作用。东至县水上运输公司工会委员会，实行职代会民主管理企业，生产指标逐年上升，1979年提前一个月完成全年36万吨1150万公里的运输任务，经济收入达136万元，被省批准为大庆式企业。地区铅锌冶炼厂发挥职代会作用，刹住了偷窃公物的歪风，增强了劳动纪律，使企业扭亏为盈。1986年，全区有967个企事业单位建立职代会，占应建单位的30％。职代会在讨论、审议、决定企业的生产经营、生活福利和评议干部等方面，发挥着有效的作用。全区有13个单位民主选举了厂长或经理，59个单位民主选举了车间主任，94个单位民主评议了领导817人，其中受到奖励的58人，被免职的5人。