铜陵市成人教育从50年代到60年代初期，主要任务是扫盲。从80年代初开始，为适应四化建设的需要，着重提高职工和农民的文化技术水平。各部门和厂矿企业、农村，都建立了专门办事机构，制订计划，专人管理，通过多种形式办学。农民教育，重点是扫除文盲，学习科学种田知识。从1978年到1985年参加扫盲学习的有854人，其中脱盲642人；1985年，郊区菜农举办了3次种菜技术讲座，参加学习的有216人；城市职工共有101979人，其中参加文化补课的有22799人；参加技术补课的有17056人。为了提高“双补”质量，着重抓好“三关”(教学关、考试关、发证关)，到1985年，全市职工分别达到68.9%和74.1%，“双补”合格率已基本完成了国家规定的任务。同时还开展了对青工的轮训工作，到1985年9月，累计轮训青工达10104人。占全市21558名青工的47%。通过“双补”和轮训，不少职工走上了工段、车间、科室等管理工作岗位，有的还提拔到各级领导岗位。各级各类干部、教师的培训教育也有新的起色。1985年，全市组织了100名国营企业的经理、厂(矿)长参加轮训班学习，经过全国性统考，合格率达95%，通过培训教育，广大干部的政治、业务素质和经营管理水平都有了明显的提高。