一、组织机构
铜陵钢铁工业直属厂矿的安全组织从无到有，由乱到治，经历了不完善到逐步完善的过程。1964年10月，进行铁矿石生产的顺风山铁矿在发生一伤一亡的事故后，随即成立安全科，由一名副科长和两名安全员负责矿山的安全工作。到1973年5月，鸡冠山铁矿成立由7人组成的安全管理委员会，1975年设立安全科，这时期一些厂矿虽然建立了安全机构，但仍然缺乏比较系统的安全管理。直到70年代末期安全工作才被引起重视，并作为一种管理形式提上重要的议事日程。为了强化对安全生产的领导，各厂矿均相继建立了安全职能机构，加强对本单位安全工作的监督、检查。
1976年，鸡冠山铁矿将“安全管理委员会”改为“安全生产委员会”。至1981年顺风山铁矿、钢铁厂、焦化厂都成立了安全生产委员会。截止1985年底，钢铁工业的安全管理机构共有4个，从事安全工作的专兼职人员达312名，占全部职工总人数的8.07%，构成了钢铁工业以安全生产为中心的专管成线，群管成网的管理系统。
二、安全措施
〔安全生产教育〕铜陵钢铁工业各厂矿把安全生产教育作为安全管理的一项基本内容，并使之制度化，经常化。教育的内容主要以岗前教育和培训为主。各厂矿规定在新工人入岗前，必须进行厂(矿)部、车间(区队)和班组的三级安全教育。顺风山铁矿要求新工人上岗时做到“十不”即思想不分散，酒后不下井，不违章作业，不瞎搞蛮干，不乱动设备，不穿非劳保衣服，上班不睡觉，在岗不闲谈，不乱扔烟头，不自由顶班。1984～1985年，钢铁工业接受到岗前教育的工人达到612人。此外钢铁工业各厂矿还认真抓好特殊工种工人的培训，对从事锅炉工，爆破工、绞车工等重点岗位的人员实行严格训练，严格操作的原则，只有经考试合格颁发特殊工种合格证后，方可作业。从1981年到1985年共举办特殊工种和各类形成的培训班42起。受培训人员达到1184人。
〔建立健全规章制度〕20多年来，为了消除和减少违章违纪行为，杜绝伤亡事故，各厂矿根据国家有关安全生产的方针、政策和法令，结合本部门的实际情况，制定了一系列的规章制度。主要有：《安全生产责任制》、《事故调查报告制度》、《安全教育制度》、要害部位保卫制度》、《事故陷患预测制度》和《职工劳保用品管理制度》等16项。这些制度的建立和在生产过程中的日臻完善，对保证钢铁工业生产的发展起了积极有效的作用。
〔安全大检查〕铜陵钢铁工业直属厂矿除设有专职跟班安全员及义务安全员进行日常的安全检查外，每年还按月、季定期进行安全大检查活动。对查出的事故隐患填写事故报告单，定专人、定时间、定措施进行分级处理，做到防患于未然。1981年到1985年，各厂矿共进行了90次安全大检查，查出各种事故隐患1229条。
三、伤亡事故
从1962年到1985年，共有18人因公死亡，轻、重伤人数达1984人。这些伤亡事故多发生在70年代初、中期，是钢铁工业事故发生的高峰期。这时期由于各厂矿尚无系统的安全机构，加上一些厂矿处于重生产、轻安全，伤亡事故不断发生。1971年到1977年的7年中，累计死亡10人，占死亡总人数的56%，轻重伤总人数达1361人，为轻重伤总人数的68.6%，其中1973年一年的工伤人数为256人。1978年钢铁工业的伤人数开始下降为95人，比1973年减少了161人。从1981年至1985年，钢铁工业直属厂矿连续五年没有出现死亡事故，工伤人数逐年降低，1985年为42人。其中顺风山铁矿为21人，千人负伤率由1973年的2.34人，下降为1.54人。鸡冠山铁矿的千人负伤率大幅度降低，1972年高达179人，1985年下降为0.2人。钢铁厂千人负伤率从1971年的10.42人，下降为1985年的1.69人。焦化厂1981年的千人负伤率为7.2人，到1985年降为4.8人。