建国前，官吏年事高迈则“告老”还乡。
建国后，国家规定对年老体弱及患病丧失工作能力的干部职工，给予离休、退休和退职安置。随着干部队伍年龄老化，离退休人员到80年代逐渐增多。1987年底，全县共有离休干部144人，退休职工697人，退职职工43人(不包括民政部门支付离、退休金和退职生活费的人数)。当年支付离休金16．5万元，退休金56．8万元，退职生活费1．7万元，医疗卫生费13．8万元，护理费0．3万元，生活补贴10．2万元，丧葬抚恤救济费4．2万元，其他费用4．3万元，共计107．8万元。根据当时政策，在干部离、退休时优先吸收其一名子女参加工作。
为了切实安置好离、退休干部的生活，使他们安度晚年，1984年4月，县成立老干部管理局，专门负责对老干部的服务和管理工作。根据“基本政治待遇不变，生活略为从优”的政策，各乡镇均成立离退休干部职工学习小组，定期组织学习，并按同级在职干部范围看文件、听报告、参加会议。
许多单位和乡镇为老干部订阅报刊杂志，并在生活、住房、医疗保健、物资供应等方面按规定给予从优安排。逢年过节，县委、县政府组织各机关、厂矿领导，携带礼品上门慰问离退休人员。1985年政府在县城兴建“老干部乐园”，供离退休老干部学习娱乐，开展文化、体育等各项活动。
老干部离退休后，多以“老有所为，余热生辉”的精神，发挥各自专长，为社会主义建设作出新贡献。80年代，有30多人应聘从事编修史志，15人应聘为县信息员或企业产品推销员。有的兴办实业，发展经济，为民服务。华坦乡生产干事严忠信于1979年退休后，开办规模较大的机械化家禽养殖和禽蛋孵化场；编写6万多字的养禽通俗讲义，每年春季举办一期养殖技术培训班，义务教学；经常免费支持个体农民兴办养殖业；并向家乡捐资千元，荣获全国“老有所为精英奖”。