建国后，本区人事机构随着人事制度的建立和行政区划变动而几经演变。解放初期，池州专区在民政科内设人事股，负责办理干部任免、调整、调配、奖惩、工资福利等项工作。1952年1月，池州专区所属县成立人事科。1965年，池州专区重建，专署设人事科。“文化大革命”时期，人事工作被纳入专区革委会政工组干部小组。1975年12月4月，根据省革委会编制办公室革编字（75）100号文件的批复，成立池州地区革命委员会人事局。1979年4月，改称池州地区行政公署人事局。1980年1月，因行政区划变更而停止工作。1988年9月，池州地区行政公署人事局随地区组建而成立，内设办公室、干部一科（军干转业安置领导小组与之合署办公）、干部二科、工资福利科（地区老龄工作委员会办公室与之合署办公）。1989年3月，增设科技干部管理科。1991年6月，专署人事局内设科室作了调整，增设政策法规科（与办公室合署办公）、考试录用科与考核奖惩科合署办公、职称职位科与国际交流合作科合署办公、编制科。到1993年底，专署人事局内设科室有8个；下属二级机构有人才交流中心和军转培训中心两个事业单位。所属三县一市一处人事部门，除九华山管理处为组织人事科外，各县、市都设有人事局，并设有与专署人事局相应的股（科）、室。