一、科技计划管理
自1978年全国科技大会后，寿地科技管理逐步走上有计划、有目的、有步骤与规范化轨道。1979年，县科委主持编写了《寿县六五时期科技发展规划》。在此规划的指导下，进行了一系列的科研攻关活动与科技知识普及工作。先后完成了“S195型柴油机改混燃沼气发电”、“165型汽油机改全燃沼气发电”、“9H—12高架变型拖拉机”三个省协作攻关项目。1985年，县科委首次采用系统工程原理、方法，制订了《寿县“七五”时期国民经济发展规划——科技部分》、《寿县科技扶贫规划》与《寿县水产业区划》、《寿县农业综合区划》、《寿县种植业区划》、《寿县林业区划》、《寿县农业机械化区划》6个专题发展规划；同时，完成了“全县农村产业结构调整”、“沿淮行蓄洪区产业结构调整”、“瓦埠湖综合开发利用”、“安丰塘综合开发利用”4项软科学调研项目，并承接两项国家与省科技攻关项目。
二、科技干部管理
1977年开始，对专业技术干部实行统一管理。县科委内增设科技干部管理科，配备干部，配合组织、人事部门共同管理(调配、任免、吸收、选拔)。县科委通过对各种专业技术人才的调整、分析，基本上搞清了现有专业人才的分布、层次结构与各专业机构人才余缺情况，为合理用人提供了依据。为便于管理，县科委专门建立了科技人员档案。
1979年10月，成立了寿县科技人员技术职称晋升审批领导组。 1981年5月，成立了寿县社会科学专业干部业务职称领导小组，次年9月，改称为寿县专业干部业务技术职称评定领导小组。在此前后，寿县农业技术干部职称评定委员会、寿县工程技术干部职称评定委员会、寿县会计干部技术职称评定委员会、寿县统计干部技术职称评定委员会、寿县经济干部技术职称评定委员会相继成立，并即开展工作。
各类专业人员技术职称的评定程序：由专业人员所在单位评委组织学习，讲清条件，本人对照条件提出申请，通过群众评议，单位推荐。属于中级职称的，经县一级考评委员会考试、考核后转报地区考评委员会审查通过后授职称，由行署行文通知，并报省备案；属于初级职称的，经县级考评委员会审查批准后授予，由县人民政府行文通知，并报地区备案。
1986年5月，将原寿县专业干部业务技术职称评定工作领导组改为寿县职称改革领导小组，下设办公室，统一领导全县各类专业技术职称改革工作。
1987年时，全县已评定专业技术职称人员共1047名(不含教育部门教学人员)。
三、科技档案管理
科技档案是生产、建设、科研活动的记录，是科学技术资源的储备，它服务于经济建设。
1962年县科委设科技档案室，配专职人员管理档案。1982年，成立保密领导小组，制订了科技档案的收集、保管、查阅等制度，其业务受县档案局领导。