1960年4月6日，成立了濉溪市(市人民委员会机构与濉溪县人委合署办公挂两块牌子)。市委决定，以矿委为主组成班子，统一领导市区工作。按照党中央、国务院以及上级党委、政府确定的行政编制定额，具体安排濉溪市的编制，审批下级国家机关工作部门和本级各部门的内部机构，管理濉溪市所属各行政部门和企事业单位的机构编制。淮北市编制以块为主，以条为主，条块结合为管理形式。
1963年，在成立市编委会的同时，成立了精简领导小组，精简小组按照“紧缩编制，精简机构、充实基层，加强农村，加强财贸部门”的原则，对超编人员进行了妥善处理。
1983年，根据《中共中央国务院关于省、市、自治区、直辖市党政机关机构改革若干问题的通知》精神，进行机构改革。
1986年，加强了编制管理工作，严格实行“一支笔审批，一个部门承办”的制度，控制增设机构、机构升格、增加编制。1987年，制定了《淮北市事业单位编制管理暂行办法》，实行编制包干制度。1988年，编印了《1987年淮北市各级党政机关，事业单位机构编制、实有人数统计表》。1989年，制定了《安置机关富余人员的意见》，对机构编制管理和干部管理提出了改进办法。1990年，建立和实行了事业单位科技人员聘用审批制度和军转干部、复退军人安置、大中专毕业生分配方案会审制度，重新制定了《市编制委员会工作规则》，建立了机关和部分事业单位编制档案。1991年，贯彻落实中央、国务院和省委、省政府文件，冻结了党政机关、事业单位的机构编制，做好机关人员消肿工作，并研究制定了《淮北市机构编制委员会工作议事规则》、《党政机关事业单位进人入编审批程序》，健全和完善了机构编制管理制度。1992年，下放部分事业单位编制审批权限，规定新成立的经费自理事业单位的人员编制，其主管部门可根据工作需要自行确定。