建市后，人事工作业务发展迅速。尤其是中共十一届三中会以后，注重人事制度改革。至1985年，全市行政、企业事业干部17582人。按照革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，共培养选拔干部1.2万名；在扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督方面取得进展。制订和完善了干部离退休制度，解决了干部能上能下的问题；推行目标责任制，严明奖惩，初步形成办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系；推进工资制度改革，职工工资水平明显提高，并尝试岗位工资、技能工资等分配手段，发挥了工资的基本职能。至1992年，全市干部总数23077人，机关事业单位共有机构56个，人员编制1865人；接收大中专毕业生6338人；军队转业军官安置2093人。为知识分子排忧解难，解决两地分居1365人；干部调整1081人。