一、专业技术人员管理
建国前，科技人员集中在煤炭及其相关行业，专业技术人员由煤矿企业负责管理与使用。新中国成立后，中央部属、省属单位负责管理各单位属内的科技人员，地方企事业单位科技专业人员由中共淮南市委组织部、市人民政府人事局负责管理。“文化大革命”中，中央部属、省属单位与市属单位同属于、市革命委员会管理。1981年4月23日，对专业技术干部实行分级管理。中央部属、省属单位中有6人属国务院部委管理，其他人员归由省或各企业管理。1986～1989年，地方企事业单位专业技术人员由淮南市科委和市人事局共同管理。1989年后改由市人事局管理。
二、专业技术职务管理
1966年以前，市专业技术职务实行的是任命制和等级工资制。“文化大革命”期间停止。1978年开始进行专业技术职务评定工作，由市专业技术干部职称评定工作领导小组统一领导。领导小组下设办公室（设在人事局），负责日常工作。经历了复查套改和评定晋升两个阶段。评定范围包括自然科学、社会科学共16个系列。1983年9月1日暂停，是时全市共有专业技术干部11639人，评定了职称的5423人，占总数的46.59％。其中高级11人，中级974人，初级4426人，技师12人。1986年4月17日，市职称改革领导小组成立，开始专业技术职务聘任工作。领导小组下设办公室（设在市科委），负责日常工作。1986年5月15日，明确了19个职务系列的主管部门。1987年5月11日，制定了淮南市关于实行专业技术职务聘任制的实施细则，中央部属、省属单位的专业技术职务聘任工作以各单位为主，市职改领导小组协助。1989年6月，市职改领导小组办公室改设在市人事局，职改工作同时移交。1989年底，全市（不含中央部属、省属单位）共有自然科学和社会科学两个方面的专业技术人员22908人。分属工程、农业、科研、卫生、教育、经济、会计、统计、翻译、图书、新闻、律师、播音、工美、体育、艺术等16个系列。
三、复查“冤、假、错案”
由于中共十一届三中全会以前的很长时间，特别是“文化大革命”期间受“左”的路线影响，一大批专业技术人员受到错误批判，造成一些冤案、假案、错案。“文化大革命”结束后，根据中央统一部署，对这一部分案件进行了复查。1978～1979年，全市共复查专业技术人员冤假错案346人，其中做结论的324人，其余冤假错案也陆续得到解决。四、户口“农转非”
市委、市政府为了调动专业技术人员的积极性，1981年将部分专业技术人员的农村家属户口迁往城镇。共解决76户267人。以后，除了国家和省有关“农转非”的规定外，淮南市先后制定了一系列的规定，对专业技术人员的“农转非”放宽条件。1987年5月27日，中共淮南市委、市人民政府又作出《关于进一步推进人才正向流动的若干规定》，凡到区办集体企业和乡镇企业工作的具有大中专以上学历、技术员以上职称以及经过实践证明确有管理水平的、年龄在45岁以下，从事技术业务管理的副区级（副科级）以上干部，或工改前达到小教四级、中教六级现任教师及医学院校本科毕业生或具有医师以上职称的医生，愿到市边远地区农村学校、医院工作的，与用人单位签订合同，确定服务时间五年以上者，经市人事局和市公安局联合审查批准，可以解决其家属子女户口“农转非”。原在乡镇企业、区办集体企业以及市边远地区的农村学校、医院工作，具备同等条件的专业技术人员、教师，也可享受同等待遇。至1990年全市专业技术人员家属农村户口迁往城镇问题基本上都得到了解决。
五、交流
1982年，市科委、市人事局第一次在全国范围招聘专业技术人员，首批招进64名，其中工程师60名、技师2名、讲师1名。以后，陆续引进2000多人，并制定了《淮南市人才市场管理暂行办法》，规范了人才市场行为。