民国时期，政府机构人员少，人事劳动工作由民政科兼管。
建国后，机构发展，人员递增，1949年全县有干部288人，1985年增至3005人。人事工作从1953年8月起由民政科析出，成立人事科管理。1976年改设人事局。
1949年至1957年，国民经济迅速恢复，全县安置3351人劳动就业。1958年“大跃进”，盲目大办工业，职工人数高达13551人。1959年1月建立劳动局。1961年经济困难，裁减职工5989人。“文化大革命”中，2238名城镇知识青年下放农村劳动，企业劳力不足，又从农村招收211名农民进城，劳动管理制度混乱。
1977年后，拨乱反正，妥善安置知识青年回城，改革用工制度，成立劳动服务公司，广开就业门路，安置大批待业人员，加强安全教育，健全劳保措施，劳动管理工作恢复正常。
建国36年来，共进行了3次工资改革，9次工资调整；计时工资、计件工资和奖励工资形式不断完善，职工收入日益提高。