【公费医疗】1952年成立县公费医疗管理委员会，实行国家工作人员公费医疗制度，凡党政群团、事业单位的工作人员，凭公费医疗证就诊。医药费由医疗单位与公费医疗管理委员会统一结算。1981年7月改为二级管理，包干使用，超支由公费医疗管委会与所在单位分摊补助，结余奖励个人50％；至1982年废止，恢复原制度。1985年4月改为“分级管理，包干使用，节约奖励，超支分担”办法。即公费医疗管委会按享受医疗单位享受人数一次拨给该单位每人30元(退休者50元)由单位80％发给个人，20％调剂使用，个人超支25——300元按7、2、1分担，超支300元以上的全部由公费医疗管理委员会报信销，离休人员全报。
【劳保医疗】劳保医疗分集体、全民两种，始于50年代后期。全民性质的职工和职工直系亲属(指父母子女及16岁以下的弟妹)为享受对象。职工凭单位介绍信至合同医疗单位就医，医药费用全部由所在工作单位支付。职工亲属应享受劳保者，按50％报销，50％自理。
集体性质的职工凭单位介绍信至合同单位就医，由医疗单位向其所在单位统一结算。1980年以后，多数单位为药费包干，发给职工固定医药费，包干使用，除工伤和住院费用外，超支不报，结余归己。
【合作医疗】1969年县内农村人民公社普遍成立合作医疗室，推行合作医疗制度，合作医疗形式分公社办、社队联办、大队办3种。经费来源，社员按家庭人口拿出年人均1至3元，社队在集体资金中提取部分作为医药费用，对社员看病采取收、减、免的办法，对五保户、烈、军属全免。提倡一根针(针炙)、一把草(草药)和草医草药治疗疾病。1978年，205个农业大队实行合作医疗的有164个，占大队总数的71％，参加合作医疗的农业人口占94％。合作医疗室的医生，多是经过短期培训的“赤脚医生”，全县计有509人。1978年后，合作医疗多数解体。1983年，县卫生局将全县村级卫生机构进行整顿，对所有“赤脚医生”进行考试，合格者发给“乡村医生、乡村卫生员”证书，准予开业，不合格者不准行医改从他业。